{"id":4906,"date":"2022-03-30T08:09:51","date_gmt":"2022-03-30T06:09:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oiolaw.com\/?p=4906"},"modified":"2023-02-15T11:18:02","modified_gmt":"2023-02-15T09:18:02","slug":"classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/","title":{"rendered":"Classificatienorm voor buitenlanders om in China te werken (proef)"},"content":{"rendered":"

Bijlage 3:<\/p>\n

Classificatienorm voor buitenlanders om in China te werken (proef)<\/p>\n

Een wetenschappelijk en praktisch evaluatiesysteem voor buitenlands talent opzetten, aandacht besteden aan bekwaamheid, daadwerkelijke prestaties en bijdrage, aandacht voor marktvraagori\u00ebntatie zoals marktevaluatie en internationale collegiale evaluatie (zie de beschrijving van de erkenningsnormen voor erkende professionele prestaties van buitenlandse high-end talenten , hierna de beschrijving van prestatienormen genoemd), en pas het volgens het puntensysteem (zie de score- en toewijzingstabel met punten), de catalogus van buitenlanders die in China werken, arbeidsmarkttesten en quotabeheer, enz. volledig toe. , worden buitenlanders die in China komen werken onderverdeeld in drie categorie\u00ebn: A, B en C, en ze worden beheerd volgens de normen.<\/p>\n

    \n
  1. Buitenlandse high-end talenten (categorie A)<\/li>\n<\/ol>\n

    Wetenschappers, vooraanstaande wetenschappelijke en technologische talenten, internationale ondernemers, speciale talenten en andere hoogwaardige buitenlandse high-end talenten die dringend nodig zijn voor de economische en sociale ontwikkeling van China, die voldoen aan de sleutel en catalogus van buitenlandse talenten die door de staat zijn ge\u00efntroduceerd en een van de volgende voorwaarden, worden bepaald als Categorie A, Implementeer \u201cgroen kanaal\u201d en \u201cleegstandtolerantie\u201d diensten.<\/p>\n

    (1) Degenen die zijn geselecteerd voor het introductieplan voor binnenlands talent<\/strong><\/p>\n

    Talentintroductieplan goedgekeurd door de afdeling Organisatie van het Centraal Comit\u00e9 van de Communistische Partij van China, het Ministerie van Human Resources en Sociale Zekerheid en de Staatsadministratie van Buitenlandse Expertszaken of goedgekeurd door de bevoegde afdeling voor talent op subprovinciaal niveau<\/p>\n

    (Zie prestatiecriteria opmerking 1).<\/p>\n

    (2) Degenen die voldoen aan de internationaal erkende normen voor de erkenning van professionele prestaties<\/p>\n

      \n
    1. Nobelprijswinnaars (natuurkunde, scheikunde, fysiologie of geneeskunde, economie).<\/li>\n
    2. Ontvangers van de volgende prijzen: US National Medal of Science, US National Medal for Technological Innovation; Onderzoeksmedaille van het Franse nationale onderzoekscentrum; Britse koninklijke gouden medaille; Copley-medaille; Turing-prijs; Fields-medaille; Wolf-prijs in de wiskunde; Abel De Lasker-prijs; de Crafford-prijs; de internationale prijs van Japan; de Kyoto-prijs; de Shaw-prijs; de prestigieuze Architectuurprijs (zie Achievement Criteria Note 2); de prestigieuze Industrial Design Award (zie Achievement Criteria Note 3).<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Academicus van de National Academy of Sciences en Academy of Engineering.<\/li>\n
      2. Diende als leden, leden en directeuren van internationaal gerenommeerde academische instellingen zoals de International Organization for Standardization (ISO) (zie Achievement Standard Description 4) en internationale organisaties van wetenschap en onderwijs.<\/li>\n
      3. Directeur en senior onderzoeker van nationale instituten of nationale laboratoria van verschillende landen.<\/li>\n
      4. De projectleider, hoofdwetenschapper of belangrijk lid van nationale plannen voor wetenschap en technologie.<\/li>\n
      5. Hij was hoofdredacteur, plaatsvervangend hoofdredacteur en senior lid van internationale wetenschappelijke en technologische tijdschriften op hoog niveau (JCR 1 en 2).<\/li>\n
      6. 3 artikelen gepubliceerd als eerste auteur of corresponderende auteur (inclusief auteurs met gelijkwaardige bijdragen) in internationale wetenschappelijke en technologische tijdschriften op hoog niveau (JCR 1 en 2 van het Journal Citation Report in hun vakgebied).<\/li>\n
      7. Degenen die midden- of hoger managementfuncties hebben bekleed aan universiteiten op hoog niveau buiten het land (overzee) of werkzaam zijn als professoren of universitair hoofddocenten.<\/li>\n
      8. Hij heeft een senior managementfunctie bekleed op het hoofdkantoor van een Fortune 500-bedrijf (zie prestatiecriteria 5) en een belangrijk lid van technologisch onderzoek en ontwikkeling, een managementfunctie boven de plaatsvervangend algemeen directeur van een secundair bedrijf of regionaal hoofdkantoor, en de persoon die verantwoordelijk is voor technologisch onderzoek en ontwikkeling.<\/li>\n
      9. Hij heeft senior managementfuncties bekleed bij internationaal gerenommeerde financi\u00eble instellingen (zie prestatiecriteria 6) en internationaal gerenommeerde accountantskantoren (zie prestatiecriteria 7).<\/li>\n
      10. Directeuren, vice-presidenten en professoren en universitair hoofddocenten van wereldberoemde muziek, beeldende kunst en kunstacademies (zie Achievement Criteria Note 8).<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Diende als chef-dirigent en medespeler in een wereldberoemd orkest (zie prestatiecriteria 9).<\/li>\n
        2. Artiesten die solo hebben opgetreden in wereldberoemde operahuizen (zie prestatiecriteria 10) of concertzalen (zie prestatiecriteria 11).<\/li>\n
        3. Ontvangen prestigieuze literaire prijzen (zie prestatiecriteria 12), beroemde film-, televisie- en dramaprijzen (zie prestatiecriteria 13), beroemde muziekprijzen (zie prestatiecriteria 14), beroemde reclameprijzen (zie prestatiecriteria 15) De persoon op het hoogste niveau prijzen en internationale beroemde kunstwedstrijden (zie prestatiecriteria Beschrijving 16) Categorie 1 Competitieprijs, Eerste Prijs of Categorie 2 Competitieprijs Individuele prijzen en hebben gediend als juryleden voor de bovenstaande prijzen en competities.<\/li>\n
        4. De Olympische Spelen of de laatste twee Wereldbekers, Wereldkampioenschappen en andere belangrijke internationale evenementen die deel uitmaken van de Olympische Spelen (zie prestatiecriteria 17) zijn de top acht binnengekomen en de Aziatische Spelen of de laatste twee Aziatische Cups en Aziatische kampioenschappen die zijn opgenomen in de Aziatische Spellen. Top drie bekende atleten, hoofdcoaches die verantwoordelijk zijn voor training of kernleden van de coachingstaf.<\/li>\n
        5. Leidinggevende functies boven ministerieel niveau hebben bekleed in buitenlandse overheidsinstanties en senior leidinggevende posities hebben bekleed in bekende internationale organisaties of niet-gouvernementele organisaties (zie prestatiecriteria, opmerking 18).<\/li>\n
        6. Winnaars van internationale en nationale vaardigheidswedstrijden of professionals die betrokken zijn bij de opleiding van hun wedstrijdprojecten; hoogopgeleide talenten met het hoogste internationale kwalificatiecertificaat voor beroepsvaardigheden of het kwalificatiecertificaat voor senior technicus in mijn land.<\/li>\n<\/ol>\n

          (3) Buitenlandse talenten die voldoen aan de behoeften van marktgerichte gestimuleerde functies<\/p>\n

            \n
          1. Centrale ondernemingen en secundaire dochterondernemingen, wereldwijde of regionale hoofdkantoren van Fortune 500-bedrijven, nationale hightechbedrijven (erkend door wetenschappelijke en technologische afdelingen op of boven provinciaal niveau), grote ondernemingen<\/li>\n<\/ol>\n

            (Zie Toelichting bij prestatiecriteria 19) Personen werkzaam in senior management- of technische functies. 2. In het door de staat erkende onderzoekscentrum voor bedrijfsengineering (erkend door de afdeling ontwikkeling en hervorming),<\/p>\n

            Personeel met hogere management- of technische functies in technische laboratoria (erkend door de afdeling ontwikkeling en hervorming), onderzoekscentra voor technische technologie (erkend door de afdeling wetenschap en technologie), technologiecentra voor ondernemingen (erkend door de afdeling krediet) en lokale technologie-innovatieservice platforms (erkend door de afdeling wetenschap en technologie) . 3. Senior managers in dienst van het binnen- en buitenlandse middelgrote ondernemingen (zie prestatiecriterium 19)<\/p>\n

            Personeel met leidinggevende of technische functies, of de voorzitter, wettelijke vertegenwoordiger, algemeen directeur of technisch directeur in dienst van kleine ondernemingen met buitenlandse investeringen die voldoen aan de items van aangemoedigde industrie\u00ebn in de Catalogus voor de begeleiding van buitenlandse investeringsindustrie\u00ebn en de items in de Catalogus van Advantageous Industries for Foreign Investment in the Central and Western Regions expert.<\/p>\n

              \n
            1. Personen die werkzaam zijn als senior managementfunctie of hoger in instellingen voor hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, of universitair hoofddocenten, universitair hoofdonderzoekers, senior docenten en senior stage-instructeurs in dienst van mbo's en andere professionele en technische functies boven het plaatsvervangend senior niveau.<\/li>\n
            2. Personeel dat werkzaam is in hogere managementfuncties of professionele en technische functies op of boven het adjunct-seniorniveau door binnenlandse top drie algemene ziekenhuizen of gespecialiseerde ziekenhuizen in steden boven het subprovinciale niveau of door buitenlandse gefinancierde ziekenhuizen.<\/li>\n
            3. Chef-dirigenten, artistiek leiders en hoofdartiesten in dienst van binnenlandse eersteklas orkesten en andere kunstgroepen (zie prestatiecriteria 20).<\/li>\n
            4. Personeel met hogere management- of technische functies zoals hoofdredacteur, plaatsvervangend hoofdredacteur, hoofdomroeper, hoofdpresentator, planningssupervisor, lay-outontwerpsupervisor, enz., in dienst van de centrale en lokale mainstream media (zie prestatiecriteria 21).<\/li>\n
            5. Hoofdspelers, hoofdtrainers of kernleden van de technische staf ingehuurd door nationale of provinciale sportteams of clubs.<\/li>\n
            6. Buitenlandse talenten waarvan het gemiddelde salarisinkomen in het voorgaande jaar niet minder is dan 6 keer het gemiddelde sociale salarisinkomen van de regio.<\/li>\n<\/ol>\n

              (4) Innovatieve en ondernemende talenten<\/p>\n

                \n
              1. De oprichter van het bedrijf die heeft ge\u00efnvesteerd in belangrijke technologische uitvindingen, patenten en andere onafhankelijke intellectuele eigendomsrechten of propri\u00ebtaire technologie\u00ebn, heeft gedurende drie opeenvolgende jaren stabiele investeringsvoorwaarden, de werkelijke investering van het bedrijf bedraagt niet minder dan 500.000 US dollar, en de persoonlijke aandelen zijn niet minder dan 30%.<\/li>\n
              2. De voorzitter, wettelijke vertegenwoordiger, algemeen directeur van de onderneming die heeft ge\u00efnvesteerd in belangrijke technologische uitvindingen, patenten en andere onafhankelijke intellectuele eigendomsrechten of gepatenteerde technologie\u00ebn en een jaarlijkse omzet heeft van meer dan 10 miljoen yuan of een jaarlijkse belastingbetaling van meer dan 1 miljoen yuan voor drie opeenvolgende jaren. Chief Technoloog.<\/li>\n
              3. Personen met hogere management- of technische functies die zijn ingehuurd door eenheden die zijn opgenomen in de lijst van innovatieve ondernemingen of de lijst van beroepen op het gebied van wetenschappelijke en technologische innovatie die zijn opgesteld door relevante provinciale afdelingen.<\/li>\n<\/ol>\n

                (5) Opmerkelijke jonge talenten<\/p>\n

                Jonge talenten onder de 40 jaar die zich bezighouden met postdoctoraal onderzoek aan universiteiten op hoog niveau in het buitenland (overseas) of universiteiten in China.<\/p>\n

                (6) Degenen met een op punten gebaseerde score van meer dan 85 punten<\/p>\n

                  \n
                1. Buitenlandse professionals (categorie B)<\/li>\n<\/ol>\n

                  Degenen die voldoen aan de werkbegeleidingscatalogus en de functie-eisen van de buitenlander, zijn buitenlandse professionals die dringend nodig zijn voor de ontwikkeling van de economische en sociale ondernemingen in China, en die aan een van de volgende voorwaarden voldoen, worden ge\u00efdentificeerd als categorie B.<\/p>\n

                  (1) Buitenlanders met een bachelordiploma of hoger en 2 jaar of meer relevante werkervaring<\/p>\n

                  Nationale vakmensen. In overeenstemming met een van de volgende bepalingen:<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  1. Managers of professionele technici die zich bezighouden met wetenschappelijk onderzoek, onderwijs, management en ander werk op speciale gebieden zoals onderwijs, wetenschappelijk onderzoek, nieuws, uitgeverijen, cultuur, kunst, gezondheid, sport, enz.<\/li>\n
                  2. overeenkomsten tussen Chinese en buitenlandse regeringen, overeenkomsten tussen internationale organisaties en Chinees-buitenlandse economische en handels- en technische technologie implementeren; contracten <\/a>zal de leeftijdsvereisten versoepelen voor personeel dat wordt uitgezonden door internationaal gerenommeerde academische instellingen en internationale wetenschappelijke en onderwijsorganisaties in overeenstemming met de voorwaarden van de intergouvernementele uitwisselings- en samenwerkingsovereenkomst.<\/li>\n
                  3. Personeel in dienst van vertegenwoordigingen van internationale organisaties in China en vertegenwoordigers van buitenlandse deskundigenorganisaties in China.<\/li>\n
                  4. Middelbare en hogere werknemers uitgezonden door multinationale bedrijven, hoofdvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van de vertegenwoordigingen van buitenlandse bedrijven in China.<\/li>\n
                  5. Buitenlandse managers of professionele technici in dienst van verschillende ondernemingen, instellingen, maatschappelijke organisaties, enz.<\/li>\n<\/ol>\n

                    (2) In het bezit van een internationaal kwalificatiecertificaat voor algemene beroepsvaardigheden of dringend behoefte heeft aan geschoolde talenten .<\/strong><\/p>\n

                    (3) Onderwijzend personeel vreemde talen. <\/strong>In principe moet onderwijzend personeel vreemde talen:<\/p>\n

                    Ze geven les in hun moedertaal, hebben een bachelordiploma of hoger en hebben meer dan 2 jaar werkervaring in het taalonderwijs. Onder hen kunnen degenen die een bachelordiploma of hoger hebben behaald in het onderwijs, de taal- of lerarenopleiding, of die in hun thuisland een lerarenkwalificatie of een internationaal taalonderwijscertificaat hebben behaald dat aan de vereisten voldoet, worden vrijgesteld van de vereiste werkervaring .<\/p>\n

                    Buitenlandse talenten wiens <\/strong>het gemiddelde salarisinkomen is niet minder dan 4 keer het gemiddelde sociale salarisinkomen van de regio in het voorgaande jaar.<\/p>\n

                    (5) Speciaal personeel dat voldoet aan de voorschriften van de relevante staatsafdelingen en personeel dat het project uitvoert.<\/p>\n

                    (6) Punten worden meegeteld<\/strong> Professionals met een score van 60 en hoger.<\/strong><\/p>\n

                      \n
                    1. Overig buitenlands personeel (Categorie C)<\/li>\n<\/ol>\n

                      Ander buitenlands personeel dat voldoet aan de behoeften van de binnenlandse arbeidsmarkt en het nationale beleid naleeft, wordt ge\u00efdentificeerd als categorie C, voornamelijk met inbegrip van:<\/p>\n

                      (1) Buitenlanders die voldoen aan de huidige regelgeving inzake de administratie van buitenlanders die in China werken;<\/p>\n

                      (2) Betrokken bij tijdelijke en korte termijn (niet meer dan<\/strong> 90<\/strong> dagen) buitenlands personeel werkzaam;<\/strong><\/p>\n

                      (3) Personeel dat het beheer van quotasystemen uitvoert, inclusief degenen die naar China komen volgens intergouvernementele overeenkomsten<\/strong> Buitenlandse jongeren die in het buitenland studeren, buitenlandse studenten die aan de gestelde voorwaarden voldoen, en buitenlandse afgestudeerden van buitenlandse universiteiten<\/strong> Buitenlanders die op speciale gebieden werken, zoals wonen en oceaanvissen.<\/strong><\/p>\n

                       <\/p>\n

                      Integraal element score- en toewijzingstabel (voorlopige versie)<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Items scoren<\/td>\nstandaard-<\/td>\nScoren<\/td>\n<\/tr>\n
                      Direct kwalificerende items<\/td>\nGeselecteerd in het introductieplan voor binnenlandse talenten en in overeenstemming met de internationaal erkende normen voor erkenning van professionele prestaties<\/td>\n\u2014<\/td>\n<\/tr>\n
                      Voldoen aan de marktgerichte aangemoedigde arbeidsnormen<\/td>\n\u2014<\/td>\n<\/tr>\n
                      Innovatieve en ondernemende talenten en uitstekende jonge talenten<\/td>\n\u2014<\/td>\n<\/tr>\n
                      Jaarsalaris betaald door binnenlandse werkgevers (10.000 yuan) De maximale score voor dit item is 20 punten<\/td>\n45 en hoger<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
                      (35,45)<\/td>\n17<\/td>\n<\/tr>\n
                      (25,35)<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
                      (15,25)<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
                      (7,15)<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
                      (5,7)<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      minder dan 5<\/td>\n0<\/td>\n<\/tr>\n
                      Maximaal 20 punten voor een kwalificatiecertificaat voor onderwijs of beroepsvaardigheden<\/td>\nDoctoraat; Internationaal kwalificatiecertificaat voor beroepsvaardigheden op het hoogste niveau of senior technicus of gelijkwaardig<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
                      Meester; Technicus of gelijkwaardig<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
                      Bachelor opleiding; Senior ingenieur of gelijkwaardig<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                      Werkjaren tot 20 punten<\/td>\nVoor meer dan 2 jaar, \u00e9\u00e9n punt toevoegen voor elk extra jaar<\/td>\ntot 20 punten<\/td>\n<\/tr>\n
                      2 jaar<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      minder dan twee jaar<\/td>\n0<\/td>\n<\/tr>\n
                      Jaarlijkse werktijd Dit item heeft een maximum van 15 punten Eenheid: maand<\/td>\nJaarlijkse werkuren 9 en hoger<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
                      (6,9)<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                      (3,6)<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      minder dan 3<\/td>\n0<\/td>\n<\/tr>\n
                      Chinese vaardigheid tot 5 punten<\/td>\nBuitenlanders die vroeger de Chinese nationaliteit hadden<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      Een bachelordiploma of hoger behalen met Chinees als voertaal<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      Slaag voor de Chinese vaardigheidstest (HSK) niveau 5 of hoger<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      Slaag voor de Chinese Vaardigheidstest (HSK) niveau 4<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
                      Slaag voor de Chinese vaardigheidstest (HSK) niveau 3<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
                      Slaag voor de Chinese vaardigheidstest (HSK) niveau 2<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                      Slaag voor de Chinese vaardigheidstest (HSK) niveau 1<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
                      Werkori\u00ebntatie tot 10 punten<\/td>\nWesterse regio<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                      Noordoost-China en andere oude industri\u00eble bases<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                      Nationale straatarme provincies en andere speciale gebieden<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                      Leeftijd (jaren) Maximaal 15 punten voor dit item<\/td>\n(18,25)<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                      (26,45)<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
                      (46,55)<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                      (56,60)<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      groter dan 60<\/td>\n0<\/td>\n<\/tr>\n
                      Afgestudeerd aan een universiteit op hoog niveau buiten het land (overzee) of werkervaring hebben in een wereldwijd Fortune 500-bedrijf en andere gespecificeerde voorwaarden tot 5 punten<\/td>\nAfgestudeerd aan high-level universiteiten in het buitenland (overseas)<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      Ervaring met werken in Fortune 500-bedrijven<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      Intellectuele eigendomsrechten zoals patenten<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      Degenen die 5 jaar of langer onafgebroken in China hebben gewerkt<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      Lokale aanmoedigingsbonus tot 10 punten voor dit item<\/td>\nSpeciale talenten die schaars zijn voor lokale economische en sociale ontwikkelingsbehoeften (specifieke normen opgesteld door de provinciale afdeling voor vreemdelingenwerkbeheer)<\/td>\n0-10<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                       <\/p>\n

                      Toelichting op de erkenningscriteria voor erkende professionele prestaties van buitenlandse toptalenten<\/p>\n

                      Het jaar van elke indicator die betrokken is bij de volgende erkende normen voor de erkenning van beroepsprestaties is het voorgaande jaar. Afdeling Organisatie van het Centraal Comit\u00e9 van de Communistische Partij van China: programma voor duizendtalenten<\/p>\n

                      (Organisatieafdeling van het CPC-Centraal Comit\u00e9: het wervingsprogramma van wereldwijde experts)<\/p>\n

                      Ministerie van Personeelszaken en Sociale Zekerheid: Expertproject voor terugkeer naar China (naar China) voor vestiging en werk<\/p>\n

                      (MOHRSS: Project for Experts' Return and Settlement in China) Ministerie van Human Resources en Sociale Zekerheid: High-level Overseas Talents Returning Funding Program<\/p>\n

                      (MOHRSS: Financieringsregeling voor de terugkeer van buitenlandse Chinese studenten op hoog niveau) Ministerie van Personeelszaken en Sociale Zekerheid: op verdiensten gebaseerde financieringsregeling voor wetenschappelijke en technologische activiteitenprojecten van buitenlandse studenten<\/p>\n

                      (MOHRSS: Financieringsregeling voor uitstekende wetenschappelijke en technologische programma's door Chinese studenten in het buitenland)<\/p>\n

                      Ministerie van Human Resources en Sociale Zekerheid: Start-up Support Program voor Chinese studenten die terugkeren naar China<\/p>\n

                      (MOHRSS: Ondersteunende regeling voor teruggekeerde overzeese Chinese studenten'<\/p>\n

                      Ondernemende start-ups)<\/p>\n

                      Ministerie van Human Resources en Sociale Zekerheid: Postdoctoraal Internationaal Uitwisselingsprogramma Introductie Project<\/p>\n

                      (MOHRSS: Project on Postdoctoral International Exchanges) Ministerie van Personeelszaken en Sociale Zekerheid: Actieplan voor overzeese kinderen om het land te dienen<\/p>\n

                      (MOHRSS: Homeland-Serving Action Plan for Overseas Chinese) State Administration of Foreign Experts Affairs: High-end Foreign Experts Program<\/p>\n

                      (SAFEA: High-End Foreign Experts Project) State Administration of Foreign Experts Affairs: Chinese Government Friendship Award Project<\/p>\n

                      (SAFEA: Vriendschapsprijs van de Chinese regering)<\/p>\n

                      State Administration of Foreign Experts Affairs: belangrijke ondersteuningsprojecten voor de introductie van buitenlandse culturele en educatieve experts op hoog niveau<\/p>\n

                      (SAFEA: programma voor de introductie van buitenlandse culturele en educatieve experts op hoog niveau)<\/p>\n

                      State Administration of Foreign Experts Affairs: introductie van overzeese beroemde leraren<\/p>\n

                      (SAFEA: Programma voor de introductie van gerenommeerde overzeese hoogleraren) Staatsadministratie van buitenlandse deskundigenzaken: promotieplan voor demonstratiecolleges voor internationalisering in universiteiten<\/p>\n

                      (SAFEA: Network in International Centres for Education in China) State Administration of Foreign Experts Affairs: Discipline Innovation and Talent Introducing Plan for Higher Education Institutions<\/p>\n

                      (SAFEA: OEI voor disciplinaire innovatie in universiteiten) State Administration of Foreign Experts Affairs: "One Belt, One Road" Onderwijs, wetenschap, cultuur, gezondheid en inlichtingen Introductieplan<\/p>\n

                      (SAFEA: OEI onder "Belt and Road Initiative" in de culturele en educatieve sector) State Administration of Foreign Experts Affairs: National Scientific Research Platform Foreign Expert Support Program<\/p>\n

                      (SAFEA: Overseas Experts Supporting Programmes under National Research Platform) State Administration of Foreign Experts Affairs: Dialogue with Masters-Nobel Prize Winners Campus Tour Project<\/p>\n

                      (SAFEA: Dialoog met Masters-Nobelprijswinnaars op de Campus) State Administration of Foreign Experts Affairs: Cultural and Educational Foreign Youth Talent Introduction Project<\/p>\n

                      (SAFEA: Introductie van overzeese jonge talenten in de culturele en educatieve sector) Staatsadministratie van buitenlandse deskundigenzaken: speciale projecten voor universiteiten en scholen onder het ministerie<\/p>\n

                      (SAFEA: speciale programma's met universiteiten direct onder het bestuur van ministeries en commissies van de centrale overheid)<\/p>\n

                      State Administration of Foreign Experts Affairs: Chief Foreign Expert Programme<\/p>\n

                      (SAFEA: Project for Chief Foreign Experts) State Administration of Foreign Experts Affairs: Project for Young Foreign Experts in Economics and Technology<\/p>\n

                      (SAFEA: Project for Young Foreign Experts in Economic and Technological Sector) State Administration of Foreign Experts Affairs: Project for Key Foreign Experts in Economics and Technology<\/p>\n

                      (SAFEA: Project voor belangrijke buitenlandse experts in de economische en technologische sector) Ministerie van Onderwijs: Changjiang Scholars Award-programma<\/p>\n

                      (Ministerie van Onderwijs: Changjiang Scholars Program) Ministerie van Onderwijs: Chinees-Amerikaanse Fulbright-programma<\/p>\n

                      (Ministerie van Onderwijs: Het Fulbright-programma)<\/p>\n

                      Ministerie van Land en Middelen: Huang Jiqing Young Talent Program van Instituut voor Geologie, Chinese Academie voor Geologische Wetenschappen<\/p>\n

                      (Ministerie van Land en Middelen: Het Jeugdtalentplan van Huangjiqing) Ministerie van Landbouw: Jeugdtalentplan van de Chinese Academie voor Landbouwwetenschappen<\/p>\n

                      (Ministerie van Landbouw: The Young Talents Programme onder Chinese Academy of Agricultural Sciences)<\/p>\n

                      Ministerie van Cultuur: Overzees introductieplan voor cultureel talent op hoog niveau<\/p>\n

                      (Ministerie van Cultuur: het wervingsplan voor buitenlandse culturele talenten op hoog niveau) Gezondheids- en gezinsplanningscommissie: Nationaal centrum voor voedselveiligheid Risicobeoordeling "532" Talentplan<\/p>\n

                      (Nationale Commissie voor Gezondheid en Gezinsplanning: \u201c532\u201d Talentenprogramma onder het China National Center for Food Safety Risk Assessment)<\/p>\n

                      Chinese Academie van Wetenschappen: Chinese Academie van Wetenschappen Honderd Talenten Programma<\/p>\n

                      (Chinese Academie van Wetenschappen: CAS Hundred Talents Project) Chinese Academie van Wetenschappen: Innovation Team International Partnership Program<\/p>\n

                      (Chinese Academie van Wetenschappen: Programma voor Innovatieteams voor Internationale Samenwerking)<\/p>\n

                      Chinese Academie van Wetenschappen: Overseas Review Expert Project<\/p>\n

                      (Chinese Academie van Wetenschappen: Programma voor Overseas Evaluation Experts) Chinese Academie van Wetenschappen: Project voor de introductie van uitmuntende technische talenten<\/p>\n

                      (Chinese Academie van Wetenschappen: Programma voor Introductie van Prominente Technische Talenten)<\/p>\n

                      China Meteorologische Administratie: China Meteorologische Administratie Double Hundred Plan<\/p>\n

                      (China Meteorological Administration: Project voor introductie van "Honderd Talenten" en selectie van "Honderd Talenten)<\/p>\n

                      National Nuclear Power: National Nuclear Power Foreign High-level Talent Introductie Programma<\/p>\n

                      (State Nuclear Power Technology Corporation (SNPTC): programma voor introductie van buitenlandse talenten op hoog niveau)<\/p>\n

                      Peking: project voor het verzamelen van buitenlandse talenten in Peking<\/p>\n

                      (Gemeente Peking: programma voor aggregatie van buitenlandse talenten)<\/p>\n

                      (Gemeente Peking: Great Minds Gather in Beijing Plan) Tianjin: Tianjin Haihe Friendship Award<\/p>\n

                      (Tianjin Gemeente: Tianjin Hai he Friendship Award) Tianjin: Tianjin Overseas High-level Talent Introductie Programma<\/p>\n

                      (Gemeente Tianjin: Introductie programma voor overzeese talenten op hoog niveau)<\/p>\n

                      Tianjin: Tianjin Foreign Specialist Thousand Talents-programma<\/p>\n

                      (Gemeente Tianjin: "Introductieplan voor 1000 buitenlandse experts") Stad Tianjin: Tianjin Distinguished (Lecture) Professor<\/p>\n

                      (Tianjin Municipality: Tianjin Municipal Distinguished Professor) Tianjin: Start-up Support Program voor buitenlandse studenten die terugkeren naar China<\/p>\n

                      (Gemeente Tianjin: ondersteuningsplan voor ondernemerstalenten die terugkeren van een buitenlandse studie)<\/p>\n

                      Tianjin City: uitstekend financieringsprogramma voor startproject voor wetenschappelijke en technologische activiteiten van studenten in Tianjin overzee<\/p>\n

                      (Gemeente Tianjin: financieringsplan voor uitmuntende wetenschappelijke en technologische projecten gelanceerd door talenten die terugkeren van buitenlandse studies)<\/p>\n

                      Provincie Hebei: Provincie Hebei Honderd Talenten Programma<\/p>\n

                      (Provincie Hebei: "100 Talentenplan" van de provincie Hebei)<\/p>\n

                      (Provincie Hebei: "Introductieplan voor 100 buitenlandse experts") Provincie Hebei: Yanzhao Friendship Award in de provincie Hebei<\/p>\n

                      (Provincie Hebei: Yanzhao Friendship Award)<\/p>\n

                      Provincie Shanxi: het honderdtalentenprogramma van de provincie Shanxi voor de introductie van talenten van hoog niveau in het buitenland<\/p>\n

                      (Provincie Shanxi: "100-talentenplan" voor introductie van talenten op hoog niveau in het buitenland) Provincie Shanxi: Vriendschapsprijs voor de provinciale regering van Shanxi<\/p>\n

                      (Provincie Shanxi: Provinciale Vriendschapsprijs Shanxi) Provincie Shanxi: Ondersteuningsprogramma voor jonge talenten in de provincie Shanxi<\/p>\n

                      (Provincie Shanxi: Provincie Shanxi: Plan van Financiering van Uitmuntende Jonge Talenten) Provincie Shanxi: Provincie Shanxi Uitmuntend Entrepreneur Teeltproject<\/p>\n

                      (Provincie Shanxi: Programma voor het cultiveren van excellente ondernemers) Autonome Regio Binnen-Mongoli\u00eb: Grassland Talent Project<\/p>\n

                      (Autonome Regio Binnen-Mongoli\u00eb: Programma voor Grasland Elite)<\/p>\n

                      (Autonome Regio Binnen-Mongoli\u00eb: Steed Award Binnen-Mongoli\u00eb)<\/p>\n

                      (Autonome regio Binnen-Mongoli\u00eb: programma voor introductie van talenten op hoog niveau) Provincie Liaoning: provincie Liaoning Introductieproject voor tienhonderdduizend hooggeplaatste talenten<\/p>\n

                      (Provincie Liaoning: 10-100-1000 programma voor introductie van high-end talenten) Provincie Liaoning: Liaoning Friendship Award<\/p>\n

                      (Provincie Liaoning: Vriendschapsprijs van de provincie Liaoning) Provincie Liaoning: provincie Liaoning introduceert belangrijke projecten van buitenlandse experts<\/p>\n

                      (Provincie Liaoning: Inleiding tot programma voor belangrijke buitenlandse experts) Stad Shenyang: project "Shenyang Rose Award" van gemeentebestuur van Shenyang<\/p>\n

                      (Shenyang-stad: Shenyang Rose Award) Shenyang City: Shenyang City introduceert overzees R&D-teamproject<\/p>\n

                      (Shenyang City: Programma voor Overseas Research and Development Team Introductie) Dalian City: Dalian City Hoogwaardig Talent Introductie Programma<\/p>\n

                      (Dalian City: Introductieplan voor talenten op hoog niveau) Dalian City: Dalian City Overseas Plan voor het verzamelen van uitstekende experts<\/p>\n

                      (Dalian City: plan om een bijeenkomst van uitstekende buitenlandse experts te promoten en samen te brengen)<\/p>\n

                      Dalian City: Dalian City Overseas Talentintroductieplan op hoog niveau<\/p>\n

                      (Dalian City: Overzees introductieplan voor talenten op hoog niveau) Provincie Jilin: Provincie Jilin Introductieplan voor talent op hoog niveau voor innovatie en ondernemerschap<\/p>\n

                      (Provincie Jilin: Introductie programma voor ondernemers op hoog niveau en innovatieve talenten)<\/p>\n

                      Provincie Jilin: Changbai Mountain Friendship Award in Provincie Jilin<\/p>\n

                      (Provincie Jilin: Changbai Mountain Friendship Award) Provincie Jilin: Provincie Jilin selecteert en financiert innovatie- en ondernemerschapsprojecten voor teruggekeerde onderzoekers<\/p>\n

                      (Provincie Jilin: Financieringsprogramma voor Preferenti\u00eble Teruggekeerde Wetenschappelijk Onderzoek Studenten Innovatief en Start-ups)<\/p>\n

                      Provincie Jilin: Postdoctorale onderzoeksprojecten gefinancierd door op verdiensten gebaseerde financiering in de provincie Jilin<\/p>\n

                      (Provincie Jilin: financieringsprogramma voor preferentieel postdoctoraal wetenschappelijk onderzoek) Changchun City: Changchun City Friendship Award<\/p>\n

                      (Changchun City: Friendship Award) Changchun City: Outstanding Foreign Expert<\/p>\n

                      (Changchun City: buitenlandse excellente experts)<\/p>\n

                      Provincie Heilongjiang: tussentijdse maatregelen voor provincie Heilongjiang om buitenlandse talenten op hoog niveau te introduceren<\/p>\n

                      (Provinciaal Heilongjiang: \u201c1000 Talent Plan\u201d van Heilongjiang)<\/p>\n

                      (Provinciaal Heilongjiang: Uitnodigend project voor buitenlandse talenten van de economische gordel van de zijderoute van Heilongjiang en de maritieme zijderoute langs de economische corridor Sino-Mongoli\u00eb-Rusland) Provincie Heilongjiang: speciaal ondersteuningsprogramma voor technologische talenten van Longjiang<\/p>\n

                      (Provinciaal Heilongjiang: speciaal ondersteuningsplan voor talenten van de wetenschap en)<\/p>\n

                      Technologie)<\/p>\n

                      Provincie Heilongjiang: Postdoctorale onderzoeksprojecten gefinancierd door op verdiensten gebaseerde financiering in de provincie Heilongjiang<\/p>\n

                      (Provincie Heilongjiang: financieringsprogramma voor preferentieel postdoctoraal wetenschappelijk onderzoek)<\/p>\n

                      Harbin City: programma voor het verzamelen van talenten in Harbin<\/p>\n

                      (Harbin City: Harbin Talents Aggregation Program) Shanghai: Shanghai Overseas High-level Talent Introductieprogramma<\/p>\n

                      (Gemeente Shanghai: programma voor introductie van buitenlandse talenten op hoog niveau) Shanghai: programma voor duizend talenten in Shanghai<\/p>\n

                      (Gemeente Shanghai: "1000 Talent Plan" van Shanghai) Shanghai: Trainingsprogramma voor toonaangevende talenten in Shanghai<\/p>\n

                      (Gemeente Shanghai: Shanghai Outstanding Academic Leaders Plan) Shanghai: Shanghai Magnolia Award<\/p>\n

                      (Gemeente Shanghai: Shanghai Magnolia Award) Shanghai: Shanghai Pujiang Talent Program<\/p>\n

                      (Gemeente Shanghai: Shanghai Pujiang-programma) Shanghai: Shanghai University Distinguished Professor (Oriental Scholar) Post-programma<\/p>\n

                      {Gemeente Shanghai: Shanghai-programma voor hoogleraar speciale aanstelling<\/p>\n

                      (Eastern Scholar) bij Shanghai Institutions of Higher Learning}<\/p>\n

                      Shanghai: Shanghai Youth Science and Technology Rising Star-programma<\/p>\n

                      (Gemeente Shanghai: Shanghai Rising-Star-programma) Shanghai: Shanghai Excellent Academic\/Technical Leader-programma<\/p>\n

                      (Gemeente Shanghai: Shanghai-programma van Shanghai Academic\/Technology Research Leader)<\/p>\n

                      Shanghai: Shanghai Jincai-project<\/p>\n

                      (Gemeente Shanghai: Shanghai Financial Talent Project) Provincie Jiangsu: Provincie Jiangsu Hoog niveau Innovatie en Ondernemerschap Talent Introductieprogramma<\/p>\n

                      (Provincie Jiangsu: Introductie programma voor ondernemers op hoog niveau en innovatieve talenten)<\/p>\n

                      Jiangsu Provincie: Jiangsu Provincie Honderd Buitenlandse Experts Programma<\/p>\n

                      (Provincie Jiangsu: "Introductieplan voor 100 buitenlandse experts") Provincie Jiangsu: plan voor innovatie en ondernemerschap voor teruggekeerde buitenlandse studenten in de provincie Jiangsu<\/p>\n

                      (Jiangsu-wervingsprogramma van teruggekeerde overzeese Chinese geleerden) Provincie Jiangsu: zes talentpieken<\/p>\n

                      (Provincie Jiangsu: Jiangsu Six Talent Peaks-programma) Provincie Jiangsu: Jiangsu Distinguished Professor-programma<\/p>\n

                      (Provincie Jiangsu: speciaal aangestelde professorenprogramma in Jiangsu) Provincie Jiangsu: Jiangsu Friendship Award<\/p>\n

                      (Provincie Jiangsu: Jiangsu Friendship Award) Nanjing: Nanjing 321 Talent Introductieprogramma<\/p>\n

                      (Nanjing City: 321 Programma voor Talenten Introductie)<\/p>\n

                      (Nanjing City: Venture Nanjing Talent Program) Nanjing City: High-end Talent Team Introductieprogramma<\/p>\n

                      (Nanjing City: programma voor introductie van talentteams op hoog niveau) Provincie Zhejiang: programma Duizend talenten in de provincie Zhejiang<\/p>\n

                      (Provincie Zhejiang: \u201c1000 Talentenplan\u201d van de provincie Zhejiang) Provincie Zhejiang: Programma \u201cOverseas Engineers\u201d in de provincie Zhejiang<\/p>\n

                      (Provincie Zhejiang: Zhejiang "Overseas Engineers Program") Provincie Zhejiang: Provincie Zhejiang Buitenlandse experts "West Lake Friendship Award"<\/p>\n

                      (Provincie Zhejiang: Zhejiang \u201cWest Lake Friendship Award\u201d voor buitenlandse experts)<\/p>\n

                      (Provincie Zhejiang: Programma van Buitenlandse Expertise Introductie van de Provincie Zhejiang) Provincie Zhejiang: Provincie Zhejiang \u201cCollege Elites Programma\u201d<\/p>\n

                      (provincie Zhejiang: College Elites Aggregation Program van de provincie Zhejiang) Hangzhou City: Hangzhou Global Talent Attraction 521-programma<\/p>\n

                      (Hangzhou City: 521-programma voor introductie van wereldwijde talenten)<\/p>\n

                      Hangzhou City: High-end jaarsalarissubsidieproject en belangrijk subsidieproject van Hangzhou "115" Introductie van Foreign (Overseas) Intelligence Program<\/p>\n

                      (Hangzhou City: Hangzhou "115" Overseas Talents Introductieplan) Hangzhou City: Hangzhou Foreign Experts "Qianjiang Friendship Award"<\/p>\n

                      (Hangzhou City: Hangzhou "Qianjiang Friendship Award" voor buitenlandse experts) Ningbo City: Ningbo 3315-programma<\/p>\n

                      (Ningbo City: 3315 Talentenprogramma) Ningbo City: Ningbo City "Overseas Engineers"-programma<\/p>\n

                      (Ningbo City: Ningbo Overseas Engineers (Experts)-programma) Ningbo City: Ningbo Camellia Award<\/p>\n

                      (Ningbo City: Camellia Prize) Anhui Provincie: Anhui Provincie Honderd Talenten Programma<\/p>\n

                      (Provincie Anhui: "100 talentenplan" van de provincie Anhui)<\/p>\n

                      (Provincie Anhui: "Introductieplan voor 100 buitenlandse experts") Provincie Anhui: Huangshan Friendship Award in de provincie Anhui<\/p>\n

                      (Provincie Anhui: Huangshan Friendship Award) Provincie Fujian: Provincie Fujian Introductie van een programma voor ondernemend en innovatief talent op hoog niveau<\/p>\n

                      (Provincie Fujian: Introductie programma voor ondernemers op hoog niveau en innovatieve talenten)<\/p>\n

                      Provincie Fujian: programma voor honderd buitenlandse experts in de provincie Fujian<\/p>\n

                      (Provincie Fujian: "100 Talents Plan" Foreign Experts Programme) Provincie Fujian: Introduceer hoogstaand talent van buiten de Fujian Pilot Free Trade Zone<\/p>\n

                      (Provincie Fujian: programma voor introductie van talenten op hoog niveau in het buitenland in de Fujian Free Trade Pilot Zone)<\/p>\n

                      Provincie Fujian: Provincie Fujian introduceert talenten op hoog niveau (categorie\u00ebn A, B, C)<\/p>\n

                      {Provincie Fujian: programma voor introductie van talenten op hoog niveau (A-, B- en C-klasse)}<\/p>\n

                      Provincie Fujian: Provincie Fujian Introductieplan voor hoogwaardig buitenlands expertteam:<\/p>\n

                      (Provincie Fujian: programma voor introductie van hoogwaardige buitenlandse deskundigengroepen)<\/p>\n

                      (Provincie Fujian: Programma voor introductie van jonge buitenlandse experts) Provincie Fujian: Vriendschapsprijs in de provincie Fujian<\/p>\n

                      (Provincie Fujian: Fujian Friendship Award) Provincie Fujian: Provincie Fujian introduceerde buitenlandse talenten op hoog niveau<\/p>\n

                      (Provincie Fujian: Programma voor Overseas High-Level Talents Introductie) Xiamen City: Xiamen City's Talent Program van "Hai Inclusive and Hundred Rivers"<\/p>\n

                      (Xiamen City: Xiamen City: Programma voor \u201cARRIS\u201d)<\/p>\n

                      (Xiamen City: Xiamen City: "Double-Hundred Talents Plan" voor introductie van talenten op hoog niveau)<\/p>\n

                      Xiamen: Xiamen "Vriendschapsprijs voor zilverreiger"<\/p>\n

                      (Xiamen City: Zilverreiger Friendship Award)<\/p>\n

                      Provincie Jiangxi: Provincie Jiangxi is van plan om uitstekend professioneel en technisch personeel op hoog niveau in binnen- en buitenland te introduceren;<\/p>\n

                      (Provincie Jiangxi: programma voor introductie van technische talenten op hoog niveau in binnen- en buitenland)<\/p>\n

                      Provincie Jiangxi: introductie van hoogwaardige buitenlandse experts en dringend benodigde overzeese ingenieurs in de provincie Jiangxi;<\/p>\n

                      (provincie Jiangxi: programma voor high-end forein-experts en buitenlandse ingenieurs met een korte introductie)<\/p>\n

                      Jiangxi Provincie: Jiangxi Provincie Overzees Medisch Onderzoek Talenten Introductie Programma<\/p>\n

                      (Provincie Jiangxi: Programma voor introductie van medisch-wetenschappelijk onderzoek in het buitenland) Provincie Jiangxi: Lushan Friendship Award<\/p>\n

                      (provincie Jiangxi: Lushan Friendship Award)<\/p>\n

                      Provincie Jiangxi Innovatie en ondernemerschap Talentintroductieplan en high-end talent Flexibel speciaal wervingsplan<\/p>\n

                      (provincie Jiangxi: programma voor introductie van ondernemende en innovatieve talenten op hoog niveau en flexibele introductie van hoogwaardige talenten)<\/p>\n

                      Provincie Shandong: Taishan Scholars-bouwproject in de provincie Shandong<\/p>\n

                      (Provincie Shandong: Taishan Scholars Project)<\/p>\n

                      (Provincie Shandong: "Double-Hundred Talent Plan" over 100 buitenlandse experts en 100 buitenlandse expertteams Inleiding)<\/p>\n

                      Provincie Shandong: Provincie Shandong Qilu Friendship Award<\/p>\n

                      (Provincie Shandong: Qilu Friendship Award van de provincie Shandong) Jinan City: Jinan City 5150 Talent Attraction-programma<\/p>\n

                      (Jinan City: 5150 Programma voor Talenten Introductie)<\/p>\n

                      Jinan City: Spring City Friendship Award<\/p>\n

                      (Jinan City: Quancheng Friendship Award) Jinan City: Talentprogramma "Quancheng Entrepreneurship and Innovation"<\/p>\n

                      (Jinan City: Quancheng-programma voor ondernemende en innovatieve talenten Inleiding)<\/p>\n

                      (Jinan City: Quancheng Program for High-End Foreign Experts Inleiding) Qingdao City: Qingdao Entrepreneurship and Innovation Leading Talent Program<\/p>\n

                      (Qingdao City: programma voor ondernemende en innovatieve leidende talenten) Qingdao City: Qingdao Expert Incentive Program<\/p>\n

                      (Qingdao City: Stimuleringsplan voor high-end talenten) Qingdao City: Winnaar van \u201cQindao Award\u201d<\/p>\n

                      (Qingdao City: \u201cQindao\u201d Award Winnaar) Qingdao City: Aoshan Talent Introductie Programma<\/p>\n

                      (Qingdao City: Aoshan Programma voor Talenten Introductie)<\/p>\n

                      (Qingdao City: Programma voor Overseas High-Level Experts Introductie) Provincie Henan: Henan Province Overseas High-Level Experts Introductieprogramma<\/p>\n

                      (Provincie Henan: Introductie van programma voor overzeese talenten op hoog niveau) Provincie Henan: programma voor honderdtalenten in de provincie Henan<\/p>\n

                      (Provincie Henan: "100 Talentenplan" van de provincie Henan) Provincie Henan: Provincie Henan Projectplan voor internationale talentensamenwerking<\/p>\n

                      (Provincie Henan: Provincie Henan Internationaal Samenwerkingsprogramma voor Talenten) Provincie Henan: Provincie Henan Distinguished Researcher<\/p>\n

                      (Provincie Henan: Distinguished Professor van de provincie Henan) Provincie Hubei: het honderdtalentenprogramma van de provincie Hubei voor de introductie van talenten van hoog niveau in het buitenland<\/p>\n

                      (Provincie Hubei: "100-talentenplan" over de introductie van buitenlandse talenten op hoog niveau) Provincie Hubei: "Chime Bell Award" door de provinciale regering van Hubei<\/p>\n

                      (Provincie Hubei: Chime Bell Award door de provinciale volksregering van Hubei) Provincie Hubei: "Chu Cai-project" in de provincie Hubei<\/p>\n

                      (Provincie Hubei: Chu Talenten-programma)<\/p>\n

                      (Provincie Hubei: Talent Introductie Programma op High-Levels, Elites,<\/p>\n

                      Topleiders en mensen die dringend nodig zijn) Wuhan: Wuhan Yellow Crane Talent Program<\/p>\n

                      (Wuhan-stad: Huanghe-talentenplan) Wuhan-stad: Wuhan Huanghe-vriendschapsprijs<\/p>\n

                      (Wuhan City: \u201cWuhan Yellow Crane Friendship Award\u201d) Wuhan City: Wuhan \u201cCity Partner\u201d-programma<\/p>\n

                      (Wuhan Stad: Wuhan Stad Partner Programma) Wuhan Stad: 3551 Optics Valley Talent Programma<\/p>\n

                      (Wuhan City: 3551 Optics Valley Talent Schema) Provincie Hunan: Het honderdtalentenprogramma van de provincie Hunan voor het introduceren van buitenlandse talenten op hoog niveau<\/p>\n

                      (Provincie Hunan: "100-talentenplan" voor introductie van overzeese talenten op hoog niveau) Provincie Guangdong: Vriendschapsprijs Guangdong Zuid-Guangdong<\/p>\n

                      (Provincie Guangdong: Guangdong Friendship Award) Provincie Guangdong: Provincie Guangdong introduceert innovatieve wetenschappelijke onderzoeksteams en toonaangevende talentprojecten<\/p>\n

                      (Provincie Guangdong: programma voor innovatieve onderzoeksteams en introductie van leidende talenten)<\/p>\n

                      Provincie Guangdong: speciaal ondersteuningsprogramma van Guangdong<\/p>\n

                      (Provincie Guangdong: speciaal ondersteuningsplan voor talenten op hoog niveau) Provincie Guangdong: zeilplan<\/p>\n

                      (Provincie Guangdong: Zeilplan voor de ontwikkeling van talenten) Provincie Guangdong: Programma voor korte termijn werksubsidie voor overzeese deskundigen in Guangdong<\/p>\n

                      (Provincie Guangdong: financieringsregeling voor buitenlandse deskundigen op korte termijn in Guangdong)<\/p>\n

                      Guangzhou: Guangzhou Yangcheng Friendship Award<\/p>\n

                      (Guangzhou City: Guangzhou Friendship Award) Guangzhou City: Guangzhou High-end Foreign Expert Introductie Project<\/p>\n

                      (Guangzhou City: Advanced Foreign Experts Introductieplan) Guangzhou City: Guangzhou Talent Green Card<\/p>\n

                      (Guangzhou City: Guangzhou Talents Green Card) Guangzhou City: Guangzhou City moedigt buitenlandse talenten aan om zaken te doen in Guangzhou<\/p>\n

                      (Guangzhou City: Overseas Talents Entrepreneurial Aanmoediging\u201dKapok Plan\u201d) Guangzhou City: Yangcheng Innovation and Entrepreneurship Leading Talent Support Plan<\/p>\n

                      (Guangzhou City: "100 talentenplan" van ondernemende en innovatieve leidende talenten)<\/p>\n

                      Shenzhen: Shenzhen Overseas Talent Peacock-programma op hoog niveau<\/p>\n

                      (Shenzhen City: Peacock Program for Overseas High-Level Talents Inleiding) Guangxi Zhuang Autonome Regio: een klein hoogland van talenten in Guangxi<\/p>\n

                      (Autonome Regio Guangxi Zhuang: Guangxi Talent Highland)<\/p>\n

                      Guangxi Zhuang Autonome Regio: Guangxi Bagui Scholar<\/p>\n

                      (Autonome Regio Guangxi Zhuang: Guangxi BaGui Geleerden) Autonome Regio Guangxi Zhuang: Guangxi Distinguished Expert<\/p>\n

                      (Autonome regio Guangxi Zhuang: speciaal uitgenodigde Guangxi-experts)<\/p>\n

                      (Autonome regio Guangxi Zhuang: 100-plan voor de introductie van buitenlandse talenten op hoog niveau voor hogescholen en universiteiten in Guangxi)<\/p>\n

                      Provincie Hainan: maatregelen voor provincie Hainan om innovatieve en ondernemende talenten op hoog niveau te introduceren<\/p>\n

                      (Provincie Hainan: maatregelen van de provincie Hainan om innovatieve talenten op hoog niveau te introduceren)<\/p>\n

                      Provincie Hainan: uitvoeringsmaatregelen voor de introductie van technologische innovatieteams in de provincie Hainan<\/p>\n

                      (Provincie Hainan: Maatregelen voor de implementatie van wetenschappelijke en technologische innovatieteams in Hainan)<\/p>\n

                      Provincie Hainan: implementatiemaatregelen voor provincie Hainan om talenten van hoog niveau overzee te introduceren<\/p>\n

                      (Provincie Hainan: Maatregelen voor de implementatie van de introductie van buitenlandse talenten op hoog niveau in Hainan)<\/p>\n

                      Provincie Hainan: Hainan Coconut Island Award<\/p>\n

                      (Provincie Hainan: Coconut Island Awards van de provincie Hainan) Chongqing City: Chongqing City Plan voor het verzamelen van honderd overzeese talenten op hoog niveau<\/p>\n

                      (gemeente Chongqing: programma voor aggregatie van honderd buitenlandse talenten op hoog niveau)<\/p>\n

                      Chongqing: Chongqing Friendship Award<\/p>\n

                      (gemeente Chongqing: Chongqing Friendship Award) Gemeente Chongqing: Liangjiang Scholars Program<\/p>\n

                      (Chongqing gemeente: Par-Eu Scholars Program)<\/p>\n

                      (Chongqing gemeente: Chongqing Talents Recruitment Hongyan Plan) Provincie Sichuan: Sichuan Tianfu Friendship Award<\/p>\n

                      (Provincie Sichuan: Sichuan Friendship Award) Provincie Sichuan: Sichuan Thousand Talents-programma<\/p>\n

                      (Provincie Sichuan: \u201c1000 Talent Plan\u201d van de provincie Sichuan) Provincie Sichuan: Tianfu Hoogwaardig talentplan<\/p>\n

                      (Provincie Sichuan: Tianfu-wervingsprogramma van hoogwaardige buitenlandse experts) Chengdu: Sands Friendship Award<\/p>\n

                      (Chengdu Stad: Jinsha Friendship Award) Chengdu Stad: Chengdu Talent Programma<\/p>\n

                      (Chengdu Stad: Talenten Introductieplan van Chengdu) Provincie Guizhou: "Honderden Duizenden" Talenten Introductieplan van Guizhou Provincie<\/p>\n

                      (Provincie Guizhou: 100-1000-10000 Introductieproject voor Talenten) Provincie Yunnan: "Honderd Talentenprogramma" van het internationale talentintroductieplan op hoog niveau van de provincie Yunnan<\/p>\n

                      (Provincie Yunnan: het "100-talentenplan" voor de werving van talent op hoog niveau in het buitenland)<\/p>\n

                      Provincie Yunnan: Caiyun Award voor buitenlandse experts in de provincie Yunnan<\/p>\n

                      (Provincie Yunnan: Yunnan Friendship Award) Provincie Yunnan: Hoogwaardig buitenlands expertproject in de provincie Yunnan<\/p>\n

                      (Provincie Yunnan: Provinciaal Hoogwaardig Project voor Buitenlandse Experts in Yunnan)<\/p>\n

                      (Provincie Yunnan: programma voor werving van hoogwaardige wetenschappelijke en technologische talenten)<\/p>\n

                      Provincie Shaanxi: Provincie Shaanxi Honderd Talenten Programma<\/p>\n

                      (Provincie Shaanxi: \u201c100 Talentenplan\u201d van de provincie Shaanxi) Provincie Shaanxi: Provincie Shaanxi \u201cSan Qin Friendship Award\u201d<\/p>\n

                      (Provincie Shaanxi: \u201cSanqin Friendship Award\u201d) Provincie Shaanxi: Hoogwaardig buitenlands expertproject in de provincie Shaanxi<\/p>\n

                      (Provinciaal topproject voor buitenlandse experts in Shaanxi) Xi'an: Xi'an 5211 Talent Attraction-programma<\/p>\n

                      (Xi'an City: 5211 Program for Talents Introductie) Xi'an City: Xi'an Friendship Award<\/p>\n

                      (Xi'an City: Xi'an Friendship Award) Xi'an City: Xi'an Outstanding Foreign Expert Award<\/p>\n

                      (Xi'an City: Xi'an Excellent Foreign Experts Award) Xi'an City: Xi'an Overseas Talent Project op hoog niveau<\/p>\n

                      (Xi'an City: programma voor overzeese talenten op hoog niveau) Provincie Gansu: project "Dunhuang Award" van de provinciale overheid van Gansu<\/p>\n

                      (Provincie Gansu: Dunhuang-prijs voor buitenlandse deskundigen van de provinciale regering) Provincie Gansu: inleiding voor de belangrijkste buitenlandse deskundigen van de provincie Gansu<\/p>\n

                      (Provincie Gansu: Introductieprogramma voor belangrijke buitenlandse experts in Gansu) Provincie Gansu: Introductieprogramma voor talent op hoog niveau in de provincie Gansu<\/p>\n

                      (Provincie Gansu: introductieprogramma voor overzeese talenten op hoog niveau in Gansu) Provincie Qinghai: programma voor innovatieve talenten op hoog niveau in de provincie Qinghai<\/p>\n

                      (Provincie Qinghai: Provinciaal Qinghai Hoogwaardig en innovatief plan voor 1000 talenten) Ningxia Hui Autonome Regio: Ningxia Hui Autonome Regio Liupanshan Friendship Award<\/p>\n

                      (Autonome regio Ningxia Hui: Ningxia Liupan Mountain Friendship Award)<\/p>\n

                      (Autonome regio Ningxia Hui: "100 talentenplan" voor introductie van talenten) Xinjiang Uygur Autonomous Region: "Tianshan Award" door de volksregering van de autonome regio Xinjiang Uygur<\/p>\n

                      (Xinjiang Oeigoerse Autonome Regio: Tianshan Prize of People Regering van Xinjiang Oeigoerse Autonome Regio)<\/p>\n

                      Xinjiang Oeigoerse Autonome Regio: Xinjiang Oeigoerse Autonome Regio Hoogwaardig Talent Introductieproject<\/p>\n

                      (Xinjiang Uygur Autonomous Region: High-level Personnel Introductie Project van Xinjiang Uygur Autonomous Region)<\/p>\n

                      Xinjiang Production and Construction Corps: Distinguished Expert van het Corps<\/p>\n

                      (Xinjiang Production and Construction Corps: Distinguished Experts van Xinjiang Production and Construction Corps)<\/p>\n

                      Productie- en constructiekorps Xinjiang: Corps Oasis Friendship Award<\/p>\n

                      (Xinjiang Production and Construction Corps: Oasis Friendship Award van Xinjiang Production and Construction Corps)<\/p>\n

                        \n
                      1. Internationale beroemde architectuurprijs<\/li>\n<\/ol>\n

                        Pritzker Prize goudklompje<\/p>\n

                        Internationale prijs voor architectuur Aga Khan Awards voor architectuur<\/p>\n

                        ARCASIA-prijzen voor Architectuur Open Architectuurprijs<\/p>\n

                        3.<\/p>\n

                        Industrial Design Excellence Awards in de Verenigde Staten Reddot Design Awards in Duitsland<\/p>\n

                        Duitse IF Design Award (IF Awards)<\/p>\n

                        Ontwerpeffectiviteit Awards<\/p>\n

                        Franse Observeur du Design Italiaanse Compassod`Oro Awards<\/p>\n

                        Oostenrijkse Adolf Loos Design Prize Australian Design Awards<\/p>\n

                        Belgi\u00eb Henry van de Velde Awards<\/p>\n

                        Spaanse Nationale Designprijs Deense Designprijs<\/p>\n

                        Dutch Design Awards Fennia Prijs<\/p>\n

                        Japan G-MARK Design Awards (Good Design Awards)<\/p>\n

                        Good Design Products Selection Singapore Design Awards<\/p>\n

                          \n
                        1. Lijst van internationaal gerenommeerde academische instellingen en internationale wetenschappelijke en educatieve organisaties<\/li>\n<\/ol>\n

                          Internationaal Centrum voor Theoretische Fysica<\/p>\n

                          (Abdus Salam Internationaal Centrum voor Theoretische Fysica, ICTP) Federatie van Aziatische Academie van Wetenschappen en Samenlevingen<\/p>\n

                          (Federation of Asian Scientific Academies and Societies, FASAS) Internationaal Comit\u00e9 voor wetenschappelijke en technologische gegevens<\/p>\n

                          (Commissie voor gegevens voor wetenschap en technologie, CODATA) Internationale commissie voor ruimteonderzoek<\/p>\n

                          (Committee on Space Research, COSPAR) Voedsel- en Landbouworganisatie van de Verenigde Naties<\/p>\n

                          (Voedsel- en Landbouworganisatie van de Verenigde Naties, FAO) Comit\u00e9 van de International Academy of Sciences<\/p>\n

                          (InterAcademy Council, IAC) Internationale Academie van Wetenschappen<\/p>\n

                          (InterAcademy Panel on International Issues, IAP) Internationale Vereniging voor Tropische Ecosystemen en Biodiversiteit<\/p>\n

                          (InternationaI Association for Tropical Ecosystem and Biodiversity, IATEB) Internationaal onderzoeks- en opleidingscentrum voor woestijnvorming<\/p>\n

                          (Internationaal Centrum voor Onderzoek en Training op Woestijnvormingscontrole, ICRTDC) International Mountain Comprehensive Development Center<\/p>\n

                          (Internationaal Centrum voor Ge\u00efntegreerde Bergontwikkeling, ICIMOD) Internationaal Geosphere Biosphere-programma<\/p>\n

                          (Internationaal Geosphere Biosphere Programme, IGBT) Internationale organisatie voor standaardisatie<\/p>\n

                          (Internationale Organisatie voor Standaardisatie, ISO)<\/p>\n

                          Internationaal Agentschap voor Atoomenergie (IAEA) Internationale Raad voor Wetenschap (ICSU)<\/p>\n

                          Internationale Stichting voor Wetenschap (IFS)<\/p>\n

                          International Society of Zoological Sciences (ISZS) International Society for Digital Earth (ISDE) International Union of Pure and Applied Biophysics<\/p>\n

                          (Internationale Unie voor Pure en Toegepaste Biofysica, IUPAB)<\/p>\n

                          (Internationale Unie voor Zuivere en Toegepaste Chemie, IUPAC) Internationale Unie voor Zuivere en Toegepaste Natuurkunde<\/p>\n

                          (Internationale Unie voor Zuivere en Toegepaste Natuurkunde, IUPAP) Internationale Unie voor Kwartair Onderzoek<\/p>\n

                          (Internationale Unie voor Kwartair Onderzoek, INQUA) Internationale Unie voor Biologische Wetenschappen<\/p>\n

                          (Internationale Unie voor Biologische Wetenschappen, IUBS) Internationale Unie voor Geodesie en Geofysica<\/p>\n

                          (International Union of Geodesyand Geophysics, IUGG) Man and the Biosphere-programma<\/p>\n

                          (Man and Biosphere Programme, MAB) Organisatie van vrouwelijke wetenschappers in ontwikkelingslanden<\/p>\n

                          (Organisatie voor vrouwen in de wetenschap voor de ontwikkelingslanden, OWSD) Wetenschappelijk comit\u00e9 voor milieukwesties van de International Union of Science<\/p>\n

                          (Wetenschappelijk comit\u00e9 voor milieuproblemen, SCOPE) Internationaal netwerk voor ecologisch langetermijnonderzoek<\/p>\n

                          (Internationaal ecologisch onderzoek op lange termijn, ILTER) UNESCO<\/p>\n

                          (United Nations Organization for Education, Science and Culture, UNESCO) World Conservation Union<\/p>\n

                          (Internationale Unie voor het behoud van de natuur, IUCN) Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties<\/p>\n

                          (Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties, UNDP) Economische en Sociale Commissie van de Verenigde Naties voor Azi\u00eb en de Stille Oceaan<\/p>\n

                          (United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific, ESCAP) Milieuprogramma van de Verenigde Naties<\/p>\n

                          (United Nations Environment Programme, UNEP) Universiteit van de Verenigde Naties<\/p>\n

                          (Universiteit van de Verenigde Naties, UNU)<\/p>\n

                          Academie van Wetenschappen voor Ontwikkelingslanden<\/p>\n

                          (The World Academy of Sciences voor de vooruitgang van de wetenschap in ontwikkelingslanden, TWAS)<\/p>\n

                          Wereldprogramma voor klimaatonderzoek<\/p>\n

                          (World Climate Research Program, WCRP) Wereldgegevenssysteem<\/p>\n

                          (World Data System, WDS)<\/p>\n

                            \n
                          1. "Fortune 500" is vorig jaar de "500 grootste bedrijven ter wereld" geselecteerd door het Amerikaanse tijdschrift "Fortune"<\/li>\n<\/ol>\n

                            6.<\/strong><\/p>\n

                            Goldman Sachs Morgan Stanley JPMorgan Chase Citibank<\/p>\n

                            American International Group (AIG) HSBC (HSBC)<\/p>\n

                            Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale BNP Paribas<\/p>\n

                            BNP Paribas Peregrine ABN AMRO Bank<\/p>\n

                            ING Groep Deutsche Bank<\/p>\n

                            Dresdner Bank AG<\/p>\n

                            Credit Suisse First Boston United Bank of Switzerland Mizuho Financial Group, Inc.<\/p>\n

                            Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc. Sumitomo Mitsui Financial Group DBS Bank Limited Singapore<\/p>\n

                            7.<\/p>\n

                            Pricewaterhouse Coopers Deloitte & Touche<\/p>\n

                            Ernst & Young KPMG<\/p>\n

                            AGN Internationaal<\/p>\n

                            Igus International Accounting Firm (IGAF)<\/p>\n

                            INPACT International<\/p>\n

                            Baker Tilly International Baker Tilly International BKR International<\/p>\n

                            BDO International Fiducial wereldwijd<\/p>\n

                            Horwath Internationaal Horwath Internationaal HLB Internationaal<\/p>\n

                            Morison International<\/p>\n

                            Grant Thornton International Kreston International RSM International<\/p>\n

                            United Accountants International Accounting Firm (CPAAI)<\/p>\n

                            Moores Rowland International<\/p>\n

                            8.<\/p>\n

                            De Juilliardschool<\/p>\n

                            College-Conservatory of Music, Universiteit van Cincinnati Boston Conservatory of Music<\/p>\n

                            Afdeling Muziek, Harvard University School of Music, Indiana University<\/p>\n

                            Department of Music, Indiana State University Oberlin Conservatory of Music<\/p>\n

                            Muziekschool, Ohio State University<\/p>\n

                            Muziekschool, Pennsylvania State University Department of Music, Princeton University<\/p>\n

                            Muziekconservatorium van San Francisco<\/p>\n

                            Afdeling Muziekwetenschap, University of California School of Music, University of Michigan<\/p>\n

                            Muziekschool, Muziekafdeling van de Universiteit van Washington, Yale University<\/p>\n

                            Afdeling Muziek, Goldsmiths College, Universiteit van Londen<\/p>\n

                            Conservatorium van Birmingham<\/p>\n

                            Muziekafdeling, Universiteit van Aberdee<\/p>\n

                            Guildhall School of Music and Drama London College of Music and Media<\/p>\n

                            Anglia Polytechnic University School of Music (afdeling Muziek, Anglia Polytechnic University) Bath Spa University College (Bath Spa University College)<\/p>\n

                            Afdeling Muziek, Muziekafdeling van de Universiteit van Birmingham, Universiteit van Durham<\/p>\n

                            Afdeling Muziek, Keele University<\/p>\n

                            Lancaster University School of Music (muziekafdeling, Lancaster University)<\/p>\n

                            Muziekafdeling, Oxford Brookes University Royal School of Church Music<\/p>\n

                            Muziekafdeling, Sheffield University<\/p>\n

                            Muziekafdeling, Southampton University Muziekafdeling, Universiteit van Surrey<\/p>\n

                            School of Music, University of Wales Music Centre, University of Warwick Music Department, York University<\/p>\n

                            Muziekschool, Australian National University, Canberra<\/p>\n

                            Muziekconservatorium van Sydney<\/p>\n

                            Muziekafdeling, Universiteit van Ballarat Muziekafdeling, Universiteit van Melbourne<\/p>\n

                            Muziekafdeling, Universiteit van New England<\/p>\n

                            \u2658Muziekafdeling, Universiteit van Queensland<\/p>\n

                            Conservatorium of Music, University of Tasmania Victorian College of the Arts, Melbourne<\/p>\n

                            Muziekafdeling, Bishop's University Muziekafdeling, Brandon University Muziekafdeling, Brock University<\/p>\n

                            Capilano College, Muziektherapie Capilano College, Jazz Studies Royal College of Art<\/p>\n

                            Rhode Island School of Design<\/p>\n

                            Parsons School of Design of Parsons The New School for Design University of the Arts London<\/p>\n

                            Pratt Instituut<\/p>\n

                            De School of the Art Institute of Chicago<\/p>\n

                            Politecnico di Milano<\/p>\n

                            Goldsmiths, University of London, California Institute of the Arts<\/p>\n

                            RMIT University in Australi\u00eb Aalto University in Finland<\/p>\n

                            Design Academy Eindhoven, Finland Art Centre College of Design, VS The Glasgow School of Art, VK<\/p>\n

                            9.<\/p>\n

                            Berliner Philharmoniker Wiener Philharmoniker London Symphony Orchestra<\/p>\n

                            Chicago Symfonie Orkest<\/p>\n

                            Beiers Symfonie Orkest Orkest National de France<\/p>\n

                            Philadelphia Orchestra Cleveland Orchestra<\/p>\n

                            Los Angeles Philharmonic Orchestra Budapest Festival Orchestra Dresden Staatskapelle<\/p>\n

                            Boston Symphony Orchestra New York Philharmonic Orchestra<\/p>\n

                            San Francisco Symphony Orchestra Israel Philharmonic Orchestra<\/p>\n

                            Mariinsky Theater Orkest Russisch Nationaal Orkest<\/p>\n

                            Philharmonisch Orkest van St.Petersburg Gewandhausorchester Leipzig<\/p>\n

                            Metropolitan Opera Orkest Tsjechisch Philharmonisch Orkest<\/p>\n

                            NHK Symfonie Orkest Saito Kinen Orkest<\/p>\n

                            Amsterdam Koninklijk Concertgebouworkest Toronto Symphony Orchestra<\/p>\n

                            10.<\/p>\n

                            Teatro alla Scala in Milaan<\/p>\n

                            Teatro dell'Opera di Roma<\/p>\n

                            Staatsopera Wenen (Wiener Staatsoper) Opera van Parijs (Opera de Garnier)<\/p>\n

                            Royal Opera House Covent Garden, London Berlin Duitse Staatsopera<\/p>\n

                            Deutsche Oper Berlin<\/p>\n

                            Beierse Staatsopera (Bayerische Staatsoper)<\/p>\n

                            Wagner Festival Theatre, Bayreuth Glyndebourne Festival Opera Metropolitan Opera House, New York<\/p>\n

                            Nationaal Theater Praag<\/p>\n

                            Royal Opera House Stockholm Bolshoi Theater van Rusland<\/p>\n

                            St.Petersburg Kirov Opera TheaterLiceu Barcelona<\/p>\n

                            11.<\/p>\n

                            Gouden Zaal, Wenen<\/p>\n

                            Concertgebouw, Carnegie Hall Amsterdam, New York<\/p>\n

                            12.<\/p>\n

                            National Book Award Pulitzer Prize for Literature Man Booker Prize<\/p>\n

                            Franse Prix Goncourt<\/p>\n

                              \n
                            1. Internationaal gerenommeerde film-, televisie- en dramaprijzen<\/li>\n<\/ol>\n

                              Academy Awards Filmfestival van Cannes (Festival de Cannes)<\/p>\n

                              Internationaal filmfestival van Veneti\u00eb Internationaal filmfestival van Berlijn Hong Kong Film Awards<\/p>\n

                              Taiwan Golden Horse Awards Emmy Awards<\/p>\n

                              Banff World Television Festival Tony's Awards<\/p>\n

                              14.<\/p>\n

                              Grammy Awards Mercury-prijs<\/p>\n

                              CMT Music Awards<\/p>\n

                              MTV Azi\u00eb Awards<\/p>\n

                              MTV Europe Music Awards American Music Awards<\/p>\n

                              British Record Industry Trust Awards Billboard Music Awards<\/p>\n

                              Juno Awards Polar prijs<\/p>\n

                              15.<\/p>\n

                              American Golden Pencil Award (\u00e9\u00e9n show)<\/p>\n

                              London International Advertising Awards Cannes Lions-advertentiecampagne<\/p>\n

                              Mobius Advertising Awards Clio Awards<\/p>\n

                              New Yorkse festivals<\/p>\n

                                \n
                              1. Internationale beroemde kunstwedstrijd<\/li>\n<\/ol>\n

                                een klasse competitie<\/strong><\/p>\n

                                Chopin International Piano Competition<\/p>\n

                                (Frederick Chopin International Piano Competition) Scriapin International Piano Competition<\/p>\n

                                (Alexander Scriabin International Piano Competition) Hamamatsu International Piano Competition, Japan<\/p>\n

                                (Hamamatsu International Piano Competition) Cleveland International Piano Competition<\/p>\n

                                (Cleveland International Piano Competition) AXA Dublin International Piano Competition<\/p>\n

                                (AXA Dublin International Piano Competition) Arthur Rubinstein International Piano Masters Competition<\/p>\n

                                (Arthur Rubinstein International Piano Master Competition) Sydney International Piano Competition, Australi\u00eb<\/p>\n

                                (Sydney International Piano Competition of Australia) Santander International Piano Competition<\/p>\n

                                (Santander International Piano Competition)<\/p>\n

                                Max Rosta Internationaal Altviool- en Vioolconcours<\/p>\n

                                (International Max Rostal Competition voor altviool en viool) Hill International Violin Competition<\/p>\n

                                (Micheal Hill International Violin Competition) Hannover International Violin Competition<\/p>\n

                                (Hannover International Violin Competition) Paganini International Violin Competition<\/p>\n

                                (Internationaal Vioolconcours \u201cPremio Paganini\u201d) Queen Song Ya International Vocal Competition<\/p>\n

                                (Queen Sonja International Music Competition) Renata Tebaldi International Vocal Competition<\/p>\n

                                (Renata Tebaldi International Voice Competition) BBC Cardiff International Voice Competition<\/p>\n

                                (BBC Cardiff Singer of the World) Miriam Helin International Vocal Competition<\/p>\n

                                (Mirjam Helin International Singing Competition) Toulouse International Singing Competition, Frankrijk<\/p>\n

                                (Concours International de Chant de la Ville de Toulouse) Tokyo International Guitar Competition, Japan<\/p>\n

                                (Tokyo International Guitar Competition) American Guitar Foundation International Classical Guitar Competition<\/p>\n

                                (Guitar Foundation of America International Convention and Competition) Tchaikovsky International Music Competition<\/p>\n

                                (Internationaal Tsjaikovski-concours) Koningin Elizabeth International Music Competition<\/p>\n

                                (Internationale Muziekwedstrijd Koningin Elisabeth) Carl Nielsen Internationale Muziekwedstrijd<\/p>\n

                                (Carl Neilsen International Music Competition) Jorche Enescu International Music Competition<\/p>\n

                                (George Enescu International Festival and Competition) New York International Ballet Competition<\/p>\n

                                (New York International Ballet Competition) Helsinki International Ballet Competition<\/p>\n

                                (Helsinki International Ballet Competition) Varna International Ballet Competition<\/p>\n

                                (International Ballet Competition-VARNA) Nagoya International Ballet and Modern Dance Competition, Japan<\/p>\n

                                (Nagoya International Ballet & Modern Dance Competition) World Cup Accordion Competition (Coupe Mondiale)<\/p>\n

                                Castel Fedado International Accordion Competition, Itali\u00eb<\/p>\n

                                (Internationale \u201cCitta di Castelfidardo\u201d-prijs en prijs voor accordeonbands en solisten)<\/p>\n

                                Klingenthal International Accordion Competition, Duitsland<\/p>\n

                                (International Accordion Competition Klingenthal) London International String Quartet Competition<\/p>\n

                                (London International String Quartet Competition) Categorie II Competitie<\/strong><\/p>\n

                                Internationale pianowedstrijd van Beethoven<\/p>\n

                                (International Beethoven Competition for Piano) Ja\u00e9n International Piano Competition in Spanje<\/p>\n

                                (Concourso International De Piano Premio \u201cJaen\u201d) Oekra\u00efne Vladimir Horowitz International Young Pianist Competition<\/p>\n

                                (Internationale wedstrijd voor jonge pianisten ter nagedachtenis aan Vladimir Horowicz) Zuid-Afrika International Piano Competition<\/p>\n

                                (Unisa International Piano Competition) Internationale Vioolcompetitie<\/p>\n

                                (Consorso Internazionale di Violin A Curci) Jordolph Lipitzer International Violin Competition<\/p>\n

                                (Concorso Internazionale di Violino "PremioRodolfo Lipizer") Sarasati International Violin Competition<\/p>\n

                                (Sarasate International Violin Competition) Spanje Francisco Vi\u00f1as International Vocal Competition<\/p>\n

                                (Francisco Vinas International Singing Competition) Bilbao International Singing Competition<\/p>\n

                                (International Voice Competition of Bilbao) Villevi\u00e8re International Vocal Competition<\/p>\n

                                (Concours International de Chant de Verviers) Seoul International Dance Competition, Zuid-Korea<\/p>\n

                                (Seoul International Dance Competition) Wit-Rusland Vitebsk International Modern Dance Competition<\/p>\n

                                (Internationaal Festival voor Moderne Choreografie) New York International Ballet Competition<\/p>\n

                                (New York International Ballet Competition) Vishnevskaya International Opera Competition, Rusland<\/p>\n

                                (International Opera Singers Contest van Galina Vishnevskaya) Marseille International Opera Competition<\/p>\n

                                (Marseille Internationale Operawedstrijd) Internationale Jeugdoperawedstrijd<\/p>\n

                                (Boris Christoff International Competition for Young Opera Singers) Shizuoka International Opera Competition<\/p>\n

                                (Shizuoka International Opera Competition) Roemeni\u00eb \u201cGolden Deer\u201d International Pop Music Competition<\/p>\n

                                (Golden Stag International Festival of Pop Music) Kazachstan "Voice of Asia" International Pop Music Competition<\/p>\n

                                (\u201cVoice of Asia\u201d International Festival) Joseph Joachim International Chamber Music Competition<\/p>\n

                                (Joseph Joachim internationale kamermuziekwedstrijd) Oscar Internationale kamermuziekwedstrijd<\/p>\n

                                (Osaka International Chamber Music Competition) Lille International Harp Competition<\/p>\n

                                (Lille International Harp Competition) Wenen International Young Classical Guitarist Competition<\/p>\n

                                (International Youth Guitar Festival Forum Wien Competition) Sendai International Music Competition, Japan<\/p>\n

                                (Internationale Muziekwedstrijd Sendai)<\/p>\n

                                  \n
                                1. Internationaal belangrijke sportcompetities<\/li>\n<\/ol>\n

                                  Verenigde Staten Open Tenniskampioenschappen Frans Open Tennistoernooi<\/p>\n

                                  Australian Open Tennistoernooi<\/p>\n

                                  Wimbledon Open Tenniskampioenschappen China Open Tenniskampioenschappen<\/p>\n

                                  Wereldkampioenschap snooker F1 Grand Prix<\/p>\n

                                  NBA-competitie<\/p>\n

                                  UEFA Champions League Europees voetbalkampioenschap voetbal America's Cup<\/p>\n

                                  Tour de France<\/p>\n

                                    \n
                                  1. Belangrijke internationale organisaties<\/li>\n<\/ol>\n

                                    Verenigde Naties en haar hulporganen, gespecialiseerde organisaties, enz.<\/p>\n

                                    (De Verenigde Naties en haar dochterondernemingen, gespecialiseerde agentschappen en anderen) Internationale Rode Kruis<\/p>\n

                                    Wereld handel Organisatie<\/p>\n

                                    Internationaal Monetair Fonds<\/p>\n

                                    World Intellectual Property Organization Wereldbank<\/p>\n

                                    Internationale Organisatie voor Migratie Shanghai Samenwerkingsorganisatie<\/p>\n

                                    Asian Infrastructure Investment Bank (AIIB) Boao Forum voor Azi\u00eb (BFA)<\/p>\n

                                    Azi\u00eb-Pacific Economische Samenwerking (APEC) Europese Unie (Europese Unie)<\/p>\n

                                    Arabische Liga Afrikaanse Unie<\/p>\n

                                    Vereniging van Zuidoost-Aziatische Naties - ASEAN International Criminal Police Organization Internationaal Olympisch Comit\u00e9<\/p>\n

                                    Olympische Raad van Azi\u00eb (OCA)<\/p>\n

                                      \n
                                    1. Criteria voor de verdeling van grote, middelgrote, kleine en micro-ondernemingen<\/li>\n<\/ol>\n

                                      (Grote, middelgrote en kleine ondernemingen moeten tegelijkertijd aan de ondergrens van de genoemde indicatoren voldoen, anders krijgen ze een lagere inkeping; micro-ondernemingen hoeven slechts aan een van de genoemde indicatoren te voldoen.)<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                                      branche naam:<\/strong><\/td>\nIndicatornaam:<\/strong><\/td>\nmeet eenheid<\/strong><\/td>\ngroot<\/strong><\/td>\nmedium<\/strong><\/td>\nklein<\/strong><\/td>\nminiatuur<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                      Landbouw, bosbouw, veeteelt en visserij<\/td>\nBedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u226520000<\/td>\n500\u2264Y\uff1c20000<\/td>\n50\u2264Y\uff1c500<\/td>\nY\uff1c50<\/td>\n<\/tr>\n
                                      industrie<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u22651000<\/td>\n300\u2264X\uff1c1000<\/td>\n20\u2264X\uff1c300<\/td>\nX<20<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Bedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u226540000<\/td>\n2000 (Y: 40000)<\/td>\n300\u2264Y\uff1c2000<\/td>\nY\uff1c300<\/td>\n<\/tr>\n
                                      bouwindustrie<\/td>\nBedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u226580000<\/td>\n6000 (Y: 80000)<\/td>\n300\u2264Y\uff1c6000<\/td>\nY\uff1c300<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Totaal activa (Z)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nZ\u226580000<\/td>\n5000\u2264Z\uff1c80000<\/td>\n300\u2264Z\uff1c5000<\/td>\nZ<300<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Groothandel industrie<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u2265200<\/td>\n20\u2264X\uff1c200<\/td>\n5\u2264X\uff1c20<\/td>\nX<5<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Bedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u226540000<\/td>\n5000\u2264Y\uff1c40000<\/td>\n1000\u2264Y\uff1c5000<\/td>\nY\uff1c1000<\/td>\n<\/tr>\n
                                      detailhandel<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u2265300<\/td>\n50\u2264X\uff1c300<\/td>\n10\u2264X\uff1c50<\/td>\nX<10<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Bedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u226520000<\/td>\n500\u2264Y\uff1c20000<\/td>\n100\u2264Y\uff1c500<\/td>\nY\uff1c100<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Transportindustrie<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u22651000<\/td>\n300\u2264X\uff1c1000<\/td>\n20\u2264X\uff1c300<\/td>\nX<20<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Bedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u226530000<\/td>\n3000\u2264Y\uff1c30000<\/td>\n200\u2264Y\uff1c3000<\/td>\nY\uff1c200<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Magazijn<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u2265200<\/td>\n100\u2264X\uff1c200<\/td>\n20\u2264X\uff1c100<\/td>\nX<20<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Bedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u226530000<\/td>\n1000 (Y: 30000)<\/td>\n100\u2264Y\uff1c1000<\/td>\nY\uff1c100<\/td>\n<\/tr>\n
                                      postindustrie<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u22651000<\/td>\n300\u2264X\uff1c1000<\/td>\n20\u2264X\uff1c300<\/td>\nX<20<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Bedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u226530000<\/td>\n2000 (Y: 30000)<\/td>\n100\u2264Y\uff1c2000<\/td>\nY\uff1c100<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Accommodatie-industrie<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u2265300<\/td>\n100\u2264X\uff1c300<\/td>\n10\u2264X\uff1c100<\/td>\nX<10<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Bedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u226510000<\/td>\n2000\u2264Y\uff1c10000<\/td>\n100\u2264Y\uff1c2000<\/td>\nY\uff1c100<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Horeca<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u2265300<\/td>\n100\u2264X\uff1c300<\/td>\n10\u2264X\uff1c100<\/td>\nX<10<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Bedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u226510000<\/td>\n2000\u2264Y\uff1c10000<\/td>\n100\u2264Y\uff1c2000<\/td>\nY\uff1c100<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Informatietransmissie-industrie<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u22652000<\/td>\n100\u2264X\uff1c2000<\/td>\n10\u2264X\uff1c100<\/td>\nX<10<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Bedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u2265100000<\/td>\n1000\u2264Y\uff1c100000<\/td>\n100\u2264Y\uff1c1000<\/td>\nY\uff1c100<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Software- en informatietechnologiedienstensector<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u2265300<\/td>\n100\u2264X\uff1c300<\/td>\n10\u2264X\uff1c100<\/td>\nX<10<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Bedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u226510000<\/td>\n1000\u2264Y\uff1c10000<\/td>\n50\u2264Y\uff1c1000<\/td>\nY\uff1c50<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Vastgoedontwikkeling en -beheer<\/td>\nBedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u2265200000<\/td>\n1000 (Y: 200000)<\/td>\n100\u2264Y\uff1c1000<\/td>\nY\uff1c100<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Totaal activa (Z)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nZ\u226510000<\/td>\n5000\u2264Z\uff1c10000<\/td>\n2000\u2264Z\uff1c5000<\/td>\nZ\uff1c2000<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Vastgoedbeheer<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u22651000<\/td>\n300\u2264X\uff1c1000<\/td>\n100\u2264X\uff1c300<\/td>\nX<100<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Bedrijfsresultaat (J)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nY\u22655000<\/td>\n1000\u2264Y\uff1c5000<\/td>\n500\u2264Y\uff1c1000<\/td>\nY\uff1c500<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Leasing en zakelijke dienstverlening<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u2265300<\/td>\n100\u2264X\uff1c300<\/td>\n10\u2264X\uff1c100<\/td>\nX<10<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Totaal activa (Z)<\/td>\nmiljoen<\/td>\nZ\u2265120000<\/td>\n8000\u2264Z\uff1c120000<\/td>\n100\u2264Z\uff1c8000<\/td>\nZ<100<\/td>\n<\/tr>\n
                                      Andere niet-gespecificeerde industrie\u00ebn<\/td>\nBeoefenaars (X)<\/td>\nmensen<\/td>\nX\u2265300<\/td>\n100\u2264X\uff1c300<\/td>\n10\u2264X\uff1c100<\/td>\nX<10<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
                                        \n
                                      1. Eersteklas kunstgroepen uit het vasteland van China of Hong Kong en Macau:<\/li>\n<\/ol>\n

                                        China Nationaal Symfonie Orkest Shanghai Symfonie Orkest<\/p>\n

                                        Chinees Philharmonisch Orkest<\/p>\n

                                        Hangzhou Philharmonic Orchestra Guangzhou Symphony Orchestra Hong Kong Philharmonic Orchestra<\/p>\n

                                        Hong Kong Chinees Orkest Macau Orkest<\/p>\n

                                          \n
                                        1. Binnenlandse mainstream media<\/li>\n<\/ol>\n

                                          People's Daily, Xinhua News Agency, CCTV, People's Central Broadcasting Station, China Radio International, Qiushi Magazine (Qiushi), Guangming Daily,<\/p>\n

                                          Economic Daily, China Daily, directe instellingen van China Foreign Languages Publishing Administration en andere nieuwsmedia op centraal niveau (als vertegenwoordigers van de centrale media van China);<\/p>\n

                                          Regionale media waaronder provinciale (autonome regio's en gemeenten) partijkranten, radio- en tv-nieuwszenders en dergelijke;<\/p>\n

                                          Gemeentelijke media waaronder partijkranten, radio- en tv-nieuwszenders van grote en middelgrote steden;<\/p>\n

                                          Xinhuanet.com, People's Daily Online en andere belangrijke nieuwswebsites die door de staat worden ondersteund.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                          Annex 3: Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) Establish a scientific and practical foreign talent evaluation system, pay attention to ability, actual performance and contribution, highlight market demand orientation such as market evaluation and international peer evaluation (see the description of the recognition standards for recognized professional achievements of foreign high-end talents, …<\/p>\n

                                          Classificatienorm voor buitenlanders om in China te werken (proef)<\/span> Lees verder »<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6176,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[84],"tags":[135],"yoast_head":"\nClassification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) | OIO Law | Oriental International Office of Law<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Annex 3: Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) Establish a scientific and practical foreign talent evaluation system, pay\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) | OIO Law | Oriental International Office of Law\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Annex 3: Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) Establish a scientific and practical foreign talent evaluation system, pay\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OIO Law | Oriental International Office of Law\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-30T06:09:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-15T09:18:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.oiolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pexels-pixabay-261679-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"OIOLaw\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"OIOLaw\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Verwachte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"39 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/\"},\"author\":{\"name\":\"OIOLaw\",\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#\/schema\/person\/e461695730a6a44392310d9f12b5f81a\"},\"headline\":\"Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial)\",\"datePublished\":\"2022-03-30T06:09:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-15T09:18:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/\"},\"wordCount\":7818,\"commentCount\":18,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#organization\"},\"keywords\":[\"english-article\"],\"articleSection\":[\"Laws and regulations\"],\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/\",\"name\":\"Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) | OIO Law | Oriental International Office of Law\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-03-30T06:09:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-15T09:18:02+00:00\",\"description\":\"Annex 3: Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) Establish a scientific and practical foreign talent evaluation system, pay\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/\",\"name\":\"OIO Law | Oriental International Office of Law\",\"description\":\"No. 1 Chinese Law Firm in multilingual service\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"OIOLaw | Oriental International Office of Law\",\"url\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/cropped-cropped-\u6cd5\u65e0\u754clogo\u5f85\u8865\u82f1\u6587-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/cropped-cropped-\u6cd5\u65e0\u754clogo\u5f85\u8865\u82f1\u6587-2.png\",\"width\":236,\"height\":224,\"caption\":\"OIOLaw | Oriental International Office of Law\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#\/schema\/person\/e461695730a6a44392310d9f12b5f81a\",\"name\":\"OIOLaw\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ea97a77f871d33ec0fac8e382964ace8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ea97a77f871d33ec0fac8e382964ace8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"OIOLaw\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.oiolaw.com\"],\"url\":\"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/author\/clara-linoiolaw-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) | OIO Law | Oriental International Office of Law","description":"Annex 3: Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) Establish a scientific and practical foreign talent evaluation system, pay","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) | OIO Law | Oriental International Office of Law","og_description":"Annex 3: Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) Establish a scientific and practical foreign talent evaluation system, pay","og_url":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/","og_site_name":"OIO Law | Oriental International Office of Law","article_published_time":"2022-03-30T06:09:51+00:00","article_modified_time":"2023-02-15T09:18:02+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1920,"url":"https:\/\/www.oiolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pexels-pixabay-261679-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"OIOLaw","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"OIOLaw","Verwachte leestijd":"39 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/"},"author":{"name":"OIOLaw","@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#\/schema\/person\/e461695730a6a44392310d9f12b5f81a"},"headline":"Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial)","datePublished":"2022-03-30T06:09:51+00:00","dateModified":"2023-02-15T09:18:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/"},"wordCount":7818,"commentCount":18,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#organization"},"keywords":["english-article"],"articleSection":["Laws and regulations"],"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/","url":"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/","name":"Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) | OIO Law | Oriental International Office of Law","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#website"},"datePublished":"2022-03-30T06:09:51+00:00","dateModified":"2023-02-15T09:18:02+00:00","description":"Annex 3: Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial) Establish a scientific and practical foreign talent evaluation system, pay","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/classification-standard-for-foreigners-to-work-in-china-trial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.oiolaw.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Classification Standard for Foreigners to Work in China (Trial)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/","name":"OIO Law | Oriental International Office of Law","description":"No. 1 Chinese Law Firm in multilingual service","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#organization","name":"OIOLaw | Oriental International Office of Law","url":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.oiolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/cropped-cropped-\u6cd5\u65e0\u754clogo\u5f85\u8865\u82f1\u6587-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.oiolaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/cropped-cropped-\u6cd5\u65e0\u754clogo\u5f85\u8865\u82f1\u6587-2.png","width":236,"height":224,"caption":"OIOLaw | Oriental International Office of Law"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#\/schema\/person\/e461695730a6a44392310d9f12b5f81a","name":"OIOLaw","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ea97a77f871d33ec0fac8e382964ace8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ea97a77f871d33ec0fac8e382964ace8?s=96&d=mm&r=g","caption":"OIOLaw"},"sameAs":["https:\/\/www.oiolaw.com"],"url":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/author\/clara-linoiolaw-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4906"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4906"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4906\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4928,"href":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4906\/revisions\/4928"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}