{"id":4911,"date":"2022-03-30T08:24:17","date_gmt":"2022-03-30T06:24:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oiolaw.com\/?p=4911"},"modified":"2023-02-15T11:23:34","modified_gmt":"2023-02-15T09:23:34","slug":"service-guide-for-foreigners-to-work-permit-in-china-provisional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oiolaw.com\/nl\/service-guide-for-foreigners-to-work-permit-in-china-provisional\/","title":{"rendered":"Servicegids voor buitenlanders om in China te werken (voorlopig)"},"content":{"rendered":"

Bijlage:<\/p>\n

Nr.: D 50001<\/p>\n

Servicegids voor buitenlanders om in China te werken (voorlopig)<\/p>\n

Releasedatum: 29 maart 2017<\/p>\n

Implementatiedatum: 1 april 2017 Afgegeven door: Nationale Buitenlandse Experts<\/p>\n

    \n
  1. Toepassingsgebied<\/li>\n<\/ol>\n

    Deze richtlijn is van toepassing op de aanvraag en verwerking van werkvergunningen voor het in dienst nemen van buitenlanders om in China te werken door werkgevers die legaal zijn gevestigd op het grondgebied van de Volksrepubliek China. De goedkeuringsobjecten zijn werkgevers die buitenlanders en buitenlanders in dienst hebben.<\/p>\n

      \n
    1. Soorten zaken Beoordeling<\/li>\n<\/ol>\n

      Pre-trial en post-goedkeuring.<\/p>\n

        \n
      1. Goedkeuringsgrondslag<\/li>\n<\/ol>\n

        (1) De administratieve vergunningswet van de Volksrepubliek China.<\/p>\n

        (2) Artikel 41 van de uitreis- en inreisadministratiewet van de Volksrepubliek China <\/a>bepaalt: Buitenlanders die in China werken, moeten werkvergunningen en werkachtige verblijfscertificaten verkrijgen in overeenstemming met de regelgeving. Geen enkele eenheid of persoon mag buitenlanders in dienst nemen die geen werkvergunningen en werkachtige verblijfsvergunningen hebben.<\/p>\n

        (3) Artikel 7 van de voorschriften van de Volksrepubliek China inzake het beheer van de in- en uitreis van buitenlanders bepaalt dat een aanvrager van een R-visum moet voldoen aan de voorwaarden en vereisten voor de introductie van buitenlandse talenten van hoog niveau en dringend- nodig gespecialiseerde talenten bepaald door de relevante bevoegde autoriteiten van de Chinese regering. Het is verplicht om de juiste ondersteunende materialen in te dienen. Voor het aanvragen van een Z-visum moeten de werkvergunning en ander certificeringsmateriaal worden ingediend in overeenstemming met de regelgeving.<\/p>\n

        Artikel 16 bepaalt dat voor een verblijfsvergunning werktype een tewerkstellingsvergunning en ander certificeringsmateriaal moet worden overlegd; voor buitenlandse toptalenten die de staat nodig heeft of dringend benodigde gespecialiseerde talenten, moet relevant certificeringsmateriaal worden ingediend in overeenstemming met de regelgeving.<\/p>\n

        (4) De Letter of Integrating Opinions on Permission for Foreigners to Work in China, uitgegeven door het Examination and Reform Office van de Staatsraad (Examination and Reform Office Letter [2015] No. 95).<\/p>\n

          \n
        1. Acceptatiebureau<\/li>\n<\/ol>\n

          De volksregeringen op provinciaal niveau en buitenlanders van het productie- en constructiekorps van Xinjiang werken met managementafdelingen en hun geautoriseerde lokale mensen van de regering van buitenlanders werken met managementafdelingen en door hen toevertrouwde agentschappen.<\/p>\n

            \n
          1. Het besluitvormend orgaan<\/li>\n<\/ol>\n

            De provinciale volksregering en de afdeling buitenlanders werkbeheer van Xinjiang Production and Construction Corps en hun geautoriseerde lokale bevolkingsafdeling voor het beheer van buitenlanders werk.<\/p>\n

              \n
            1. Hoeveelheid limiet<\/li>\n<\/ol>\n

              Er zijn geen beperkingen aan de hoeveelheid buitenlandse high-end talenten (categorie A); buitenlandse professionals (categorie B) zijn beperkt volgens de marktvraag; het aantal overig buitenlands personeel (categorie C) is beperkt volgens de relevante staatsvoorschriften. De specifieke aantallimiet kan worden opgevraagd via het werkbeheersysteem van de buitenlander in China.<\/p>\n

                \n
              1. Toepassingsvoorwaarden<\/li>\n<\/ol>\n

                (1) Basisvoorwaarden van de werkgever<\/p>\n

                  \n
                1. Opgericht in overeenstemming met de wet, zonder registratie van ernstige wetsovertredingen of oneerlijkheid; buitenlanders inhuren voor functies met speciale behoeften, er is geen geschikte kandidaat in China en geen relevante staatsregels overtreden; de lonen en salarissen van de tewerkgestelde buitenlanders mogen niet lager zijn dan de lokale minimumvergoedingsnorm.<\/li>\n
                2. Als de wet- en regelgeving voorschrijft dat het vooraf moet worden goedgekeurd door de bevoegde brancheafdeling, is goedkeuring vereist.<\/li>\n<\/ol>\n

                  (2) Basisvereisten voor aanvragers<\/p>\n

                    \n
                  1. Ze moeten ten minste 18 jaar oud zijn, in goede gezondheid verkeren, geen strafblad hebben, een duidelijke werkgever op het grondgebied hebben en over de nodige professionele vaardigheden of het juiste kennisniveau voor hun werk beschikken.<\/li>\n
                  2. Het werk waarmee ze zich bezighouden, is in overeenstemming met de behoeften van de economische en sociale ontwikkeling van mijn land, en het is een professional die in het land dringend hulp nodig heeft.<\/li>\n
                  3. Indien de wet- en regelgeving anders bepaalt voor buitenlanders om in China te werken, prevaleren deze bepalingen.<\/li>\n<\/ol>\n

                    (3) Buitenlandse high-end talenten (categorie A)<\/p>\n

                    Buitenlandse high-end talenten verwijzen naar wetenschappers, wetenschappelijke en technologische leiders, internationale ondernemers, speciale talenten, enz., die voldoen aan de eisen van "high-end, high-end talenten" en marktgerichtheid voor de economische en sociale ontwikkeling van China evenals talenten die voldoen aan de normen van buitenlandse high-end talenten met punten. Buitenlandse high-end talenten worden niet beperkt door leeftijd, opleiding en werkervaring. Raadpleeg voor meer informatie de classificatienorm voor buitenlanders om in China te werken (voor proefimplementatie).<\/p>\n

                    (4) Buitenlandse professionals (categorie B)<\/p>\n

                    Buitenlandse professionals verwijzen naar degenen die voldoen aan de eisen van de werkbegeleidingscatalogus voor buitenlanders en aan de functie-eisen, en die dringend nodig zijn voor economische en sociale ontwikkeling. Ze hebben een bachelordiploma of hoger en een tweejarige<\/p>\n

                    en boven relevante werkervaring, jonger dan 60 jaar; als er een echte behoefte is, degenen die voldoen aan de behoeften van innovatieve en ondernemerstalenten, professionele en bekwame talenten, uitstekende buitenlandse afgestudeerden, degenen die voldoen aan de normen van buitenlandse professionele talenten met punten en de uitvoering van intergouvernementele overeenkomsten of overeenkomsten, Beperkingen op leeftijd , opleiding of werkervaring kan op passende wijze worden versoepeld. Raadpleeg voor meer informatie de classificatiecriteria voor buitenlanders om in China te werken.<\/p>\n

                    (proces). Waar de staat voorschriften heeft voor gespecialiseerd personeel en projectpersoneel van de overheid, prevaleren deze voorschriften.<\/p>\n

                    (5) Overig buitenlands personeel (Categorie C)<\/p>\n

                    Overig buitenlands personeel verwijst naar ander buitenlands personeel dat voldoet aan de behoeften van de binnenlandse arbeidsmarkt en voldoet aan het nationale beleid. Raadpleeg voor meer informatie de classificatienorm voor buitenlanders om in China te werken (voor proefimplementatie).<\/p>\n

                    (6) Goedkeuring wordt verleend als aan de volgende voorwaarden is voldaan<\/p>\n

                      \n
                    1. Degenen die onder het gezag van de afdeling vreemdelingenwerkbeheer vallen;<\/li>\n
                    2. Degenen die voldoen aan de bovengenoemde voorwaarden voor buitenlanders om in China te werken;<\/li>\n
                    3. De toepassingsmaterialen zijn waarheidsgetrouw, volledig en voldoen aan de eisen.<\/li>\n<\/ol>\n

                      (7) Goedkeuring wordt niet verleend onder een van de volgende omstandigheden:<\/p>\n

                        \n
                      1. Onvolledig aanvraagmateriaal;<\/li>\n
                      2. De toepassingsmaterialen voldoen niet aan de eisen;<\/li>\n
                      3. De toepassingsmaterialen zijn vals;<\/li>\n
                      4. De sollicitant voldoet niet aan de arbeidsvoorwaarden in China;<\/li>\n
                      5. Andere situaties waarin het ongepast is om buitenlanders werkvergunningen af te geven in China.<\/li>\n<\/ol>\n
                          \n
                        1. Catalogus van toepassingsmaterialen<\/li>\n<\/ol>\n

                          (1) Lijst van toepassingsmaterialen<\/p>\n

                            \n
                          1. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                            \n\n\n\n
                            \n\n\n\n\n\n\n\n\n
                            serienummer<\/strong><\/td>\nMateriaallijst indienen<\/strong><\/td>\nOriginele kopie<\/strong><\/td>\naantal kopie\u00ebn<\/strong><\/td>\npapier \/ elektronisch<\/strong><\/td>\nVereisen<\/strong><\/td>\nOpmerking<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            1<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            Informatie register<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            origineel<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            1<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            elektronisch<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            Gestempeld met het offici\u00eble zegel van de eenheid.<\/td>\n

                            		Degenen die toestemming geven voor het gebruik van buitenlandse zaken, personeel of wettelijk gegraveerd speciaal zegel voor arbeidscontracten met de wettelijke naam, moeten een machtigingsbrief indienen voor het offici\u00eble zegel.<\/td>\n<\/tr>\n
                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            2<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            wettelijk kentekenbewijs<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            origineel<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            1<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            elektronisch<\/td>\n

                            		Zakelijke licentie, certificaat van organisatiecode, registratiecertificaat voor sociale verzekeringen, registratiecertificaat voor representatieve kantoren van buitenlandse ondernemingen of registratiecertificaat voor vertegenwoordigingskantoren in het buitenland, enz.<\/p>\n

                            Een creditcodecertificaat.<\/td>\n

                            		<\/td>\n<\/tr>\n
                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            3<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            Identiteitsbewijs van de verantwoordelijke en de manager<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            origineel<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            1<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            elektronisch<\/td>\n

                            		<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                            \u00a0<\/strong><\/p>\n

                            4<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            Industrielicentiedocumenten<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            origineel<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            1<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            elektronisch<\/td>\n

                            		\u00a0<\/strong><\/p>\n

                            Indien de wet- en regelgeving voorschrijft dat deze vooraf moet worden goedgekeurd door de bevoegde industrieafdeling, moet het goedkeuringsdocument van de bevoegde industrieafdeling worden overlegd.<\/td>\n

                            		<\/td>\n<\/tr>\n
                            Opmerking:<\/strong><\/p>\n

                            1. Als de registratiegegevens van de werkgever worden gewijzigd, moeten de wijzigingsmaterialen worden verstrekt en kan het offici\u00eble zegel van de bevoegde afdeling buitenlandse zaken of personeel worden aangebracht.<\/p>\n

                            2. Voor de wijziging van het kantooradres, het economische type, enz. van de werkgever, worden de goedkeuringsbrief afgegeven door de relevante administratieve afdeling, de bedrijfsvergunning, het certificaat van de sociale unified credit code of het certificaat van de organisatiecode en andere wettelijke registratiebewijzen worden verstrekt.<\/p>\n

                            3. Als de aanvrager wordt gewijzigd in de wettelijke vertegenwoordiger of hoofdvertegenwoordiger, de gewijzigde bedrijfsvergunning, organisatiecodecertificaat, sociale zekerheid<\/p>\n

                            Verzekeringskentekenbewijs of buitenlandse onderneming ingezetene vertegenwoordigingskantoor registratiecertificaat en vertegenwoordigingscertificaat.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                             <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                             <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n