Para trabajar en China, tenga cuidado con “las tres prohibiciones estrictas”｜Para que los extranjeros trabajen en China

Qué son “Las tres prohibiciones estrictas” incluye: prohibir a los extranjeros trabajar, entrar y residir sin pasar por los trámites legales.

(1) ¿Qué es el empleo ilegal? sanciones correspondientes?

(2) ¿Qué es la entrada ilegal? sanciones correspondientes?

(3) ¿Qué es la residencia ilegal? sanciones correspondientes?

Solicitud de visa de trabajo y solicitud de permiso de residencia (consulte el Portal del Gobierno Popular Central de la República Popular China para obtener más detalles)

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¿Qué? Puede ganar decenas de miles de RMB al mes al denunciar a los extranjeros en las estaciones de policía y permitir Ganas dinero mientras caminas por la carretera, ¿de verdad?

¡Es absolutamente cierto!

Sin embargo, los extranjeros mencionados aquí no son extranjeros comunes , sino aquellos que violan “las tres prohibiciones estrictas”.

¿Has oído hablar de “las tres prohibiciones estrictas”?

El rápido desarrollo de la economía de China y los notables logros en la lucha contra la epidemia han atraído a más y más talentos extranjeros a este misterioso continente oriental para encontrar más oportunidades . China siempre se ha adherido al principio de “Nuestra puerta siempre está abierta” y ha dado la bienvenida a talentos de todo el mundo.

Aun así, todavía hay algunos extranjeros con motivos ocultos que vienen y se quedan en China ilegalmente, alterando el orden social en China. Estas personas también se conocen colectivamente como aquellas que violan “las tres prohibiciones estrictas”.

Entonces , ¿ a qué se refieren exactamente las “tres prohibiciones estrictas”?

Desde 2012, China ha comenzado a tomar medidas enérgicas contra los que violan “las tres prohibiciones estrictas”. La represión se ha fortalecido cada vez más y el alcance de la represión se ha ampliado gradualmente. Las medidas de castigo pertinentes se han vuelto cada vez más estrictas, y las disposiciones legales se han vuelto cada vez más completas. Para aumentar su conciencia, el editor aquí presentará las sanciones por entrada ilegal, empleo ilegal y residencia ilegal.

1. Los extranjeros ilegales son principalmente personas de países vecinos.

De acuerdo con el artículo 40 de las “Reglas de implementación de la Ley de la República Popular China sobre la administración de la entrada y salida de extranjeros”, los extranjeros que ingresen o salgan ilegalmente del territorio chino pueden ser multados con no menos de 1.000 yuanes pero no más. de 10.000 yuanes, o multa de custodia por no menos de 3 días y no más de 10 días. Las siguientes detenciones también pueden estar sujetas a un límite de tiempo o deportación; si las circunstancias son graves y constitutivas de delito, se asumirá la responsabilidad penal conforme a la ley.

De acuerdo con el Artículo 27 de la “Ley de la República Popular China sobre la Administración de la Entrada y Salida de Extranjeros”: Para los extranjeros que ingresan ilegalmente al país o permanecen ilegalmente, los órganos de seguridad pública a nivel de condado o superior pueden detenerlos. para examen, vigilancia residencial o deportación.

2. El empleo ilegal de extranjeros se concentra principalmente en la enseñanza de idiomas extranjeros, actuaciones relacionadas con el extranjero, tareas domésticas relacionadas con el extranjero , industrias intensivas en mano de obra y otros campos.

De acuerdo con el Artículo 44 de las “Reglas de Implementación de la Ley de la República Popular China sobre la Administración de la Entrada y Salida de Extranjeros”: Para los extranjeros que buscan empleo sin la aprobación del Ministerio de Trabajo de la República Popular China o sus departamentos autorizados, al terminar su empleo o empleo, se puede imponer una multa de no más de 1,000 yuanes; si las circunstancias son graves, se impondrá un plazo para salir del país. Las unidades y las personas que empleen extranjeros sin permiso pueden recibir una multa de no menos de 5.000 yuanes pero no más de 50.000 yuanes al terminar su empleo, y se les ordenará asumir todos los costos de repatriación de los extranjeros que empleen sin permiso.

3. Para los extranjeros residentes ilegalmente, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 16, 19 y 20 de las “Reglas de Implementación de la Ley de la República Popular China sobre la Administración de la Entrada y Salida de Extranjeros”, una advertencia o una multa de Se pueden imponer 500 yuanes por cada día de residencia ilegal, la cantidad total No más de 5,000 yuanes, o detenido por no menos de 3 días pero no más de 10 días; si las circunstancias son graves, serán condenados a salir del país dentro de un plazo. Los extranjeros que infrinjan las disposiciones de los artículos 21 y 22 de estas Normas de aplicación podrán recibir una advertencia o una multa de no más de 500 yuanes; si las circunstancias son graves, se les dará un plazo para salir del país. Para los extranjeros que violen las disposiciones del Artículo 23 de estas Reglas de Ejecución y no implementen la decisión del órgano de seguridad pública, mientras los obligan a implementar la decisión, se les puede dar una advertencia o una multa de no menos de 1,000 yuan pero no más de 10.000 yuanes; si las circunstancias son graves, también podrán imponerse. Salida dentro de un límite de tiempo.

Al ver esto, creo que todos han entendido que una vez que violan las “tres prohibiciones estrictas”, las consecuencias son bastante graves.

El editor cree que la mayoría de los amigos extranjeros que están dispuestos a trabajar en China no tomarán caminos ilegales a propósito, sino que sin conocer las políticas y procedimientos, pueden violar las estrictas prohibiciones sin querer. A continuación, el editor ha preparado una lista de verificación de autoexamen para todos. ¡Revise usted mismo, revise las leyes, revise al empleador, revise las omisiones y complete los vacíos, y esté completamente preparado!

(1) Tener al menos 18 años y gozar de buena salud;

(2) Poseer las habilidades profesionales necesarias y la experiencia laboral correspondiente para su trabajo;

(3) Sin antecedentes penales;

(4) Hay una unidad de empleo definida;

(5) Poseer un pasaporte válido u otros documentos de viaje internacionales que puedan reemplazar el pasaporte.

Reglamento sobre la Administración del Empleo de Extranjeros en China (mohrss.gov.cn)

Los extranjeros que vienen a trabajar a China deben solicitar la visa correcta, “Permiso para extranjeros para venir a China” y permiso de residencia tipo trabajo. Si no se maneja de acuerdo con las normas, se considerará entrada ilegal y empleo ilegal.

Artículo 43 de la Ley de Administración de Entrada y Salida de la República Popular China: Se considera empleo ilegal a los extranjeros que tengan alguno de los siguientes actos:

(1) Trabajar en China sin obtener un permiso de trabajo y un permiso de residencia de tipo trabajo de acuerdo con las regulaciones;

(2) Trabajar en China más allá del alcance del permiso de trabajo;

(3) Estudiantes extranjeros que violen las normas de gestión de trabajo y estudio y trabajen en China más allá del alcance del trabajo o el límite de tiempo prescrito.

1. Para los solicitantes que ya tienen un permiso de residencia de larga duración, después de obtener el “Permiso para extranjeros para venir a China”, no solicitan un permiso de residencia de tipo trabajo como se requiere.

2. Después de ingresar a China con una visa de trabajo, solo se ha solicitado un permiso de residencia de tipo trabajo y no se ha solicitado el “Permiso de trabajo de extranjero en China”. Cuando sea necesario prorrogar la autorización de residencia por trabajo, se le indicará que presente la autorización de trabajo.

3. El “Permiso de Trabajo para Extranjeros en China” y el permiso de residencia por trabajo no son emitidos por la misma unidad. Es común que los empleados extranjeros cambien de trabajo. Si los extranjeros que han sido aprobados para trabajar en China cambian su unidad de trabajo o su situación laboral, deben presentar una solicitud ante el departamento de trabajo chino y el órgano de seguridad pública para los procedimientos de cambio pertinentes.

Permiso de trabajo para extranjeros en China (beijing.gov.cn)

1. Las personas jurídicas empresariales legalmente constituidas, las personas jurídicas asociativas, las unidades privadas no empresariales, etc., no tienen antecedentes de infracciones graves a la ley o deshonestidad. El artículo 34 del “Reglamento sobre la Administración del Empleo de Extranjeros en China” estipula que: Las organizaciones económicas individuales y los ciudadanos individuales tienen prohibido emplear a extranjeros.

2. Los extranjeros deben trabajar en unidades que tengan necesidades especiales, estén vacantes temporalmente en China y no violen las regulaciones estatales.

3. El trabajo y salario del extranjero empleado no podrá ser inferior al salario mínimo local estándar.

4. Si las leyes y reglamentos estipulan que debe ser aprobado previamente por el departamento industrial competente, se requiere aprobación.

Los extranjeros que trabajen en China deben obtener un Permiso de Trabajo para Extranjeros. Aquellos que no hayan obtenido la “Tarjeta de permiso de trabajo para extranjeros” de acuerdo con la ley no pueden trabajar en China. Los extranjeros que tienen visas de estudio no pueden trabajar legalmente a tiempo parcial y trabajar en China. Deben solicitar una visa de pasantía con una visa de estudiante antes de poder trabajar legalmente a tiempo parcial en China.

Finalmente, ¡les deseo lo mejor a todos los amigos extranjeros que trabajen en China!